因为有事不得不请假，但是被公司认为旷工被开怎样办？

因为有事不得不请假，但是被公司认为旷工被开，公司不听员工的解释，单方面解除合同还不赔偿怎样办？

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12位律师解答

秦惠芳
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  你好，如果你有请假的证据你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁单位的做法是违法的。
  
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  2017-04-18 14:13:02
  
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刘志芳
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  你好，可以去申请仲裁要求确认单位违法解除，主张赔偿金。
  
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  2017-04-18 14:14:52
  
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周罗
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- 单位以你旷工为由，按你所说很有可能就是违法解除。一是可以提起劳动仲裁，要求单位支付双倍经济补偿金，而是可以要求继续履行合同。
  
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  2017-04-18 14:16:28
  
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鲁强
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  你好，你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
  
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  2017-04-18 14:18:39
  
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魏海峰
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  可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，向法院起诉。
  
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  2017-04-18 14:44:24
  
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胡翠玲
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  公司违法解除劳动合同，你可以要经济赔偿金。去申请劳动仲裁维权。
  
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  2017-04-18 14:46:51
  
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魏敬环
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  你好，你需要提供证据，说明公司单方面解除合同。可以向仲裁委申请仲裁。
  
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  2017-04-18 14:53:00
  
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茆海元
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  你好，你需要证明你是正常理由的请假。
  
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  2017-04-18 15:06:38
  
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赵琰
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  你好，首先你需要证明你是真的有事，且因为事情紧急没有来的及请假，事后又补了假。这样公司才可能涉及到违法解除，你可以要求单位支付违法解除赔偿金或者要求继续履行劳动合同。否则，若没有证据，根据你的旷工天数，单位可以依照规章制度予以解除。
  
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  2017-04-18 15:52:46
  
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杨志国
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  如有合理理由和证据，公司行为构成违约，可主张双倍赔偿。
  
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  2017-04-18 16:00:35
  
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李世杰
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  你好，如果有确切证据证明，你可以向当地劳动监察部门投诉，由其介入处理。
  
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  2017-04-18 17:16:22
  
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