好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动关系认定与工伤赔付
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撰写人刘思伟【案情】刘某于2019年2月15日入职南通某公司工作,职务为生产厂长,负责公司的生产管理、生产安全,以及人事管理(如招聘员工、辞...
现在大部分公司在对待新入职的员工都会设置试用期,试用期是劳动关系还处于非正式状态的时期,在这个阶段,劳动者与用人单位都可以对对方进行考核、选...
问:您好,就是员工辞职,公司以工作服为由扣除员工的工资,合法吗? 答:公司给员工发放工作服
根据《江苏省工资支付条例》、《关于进一步规范建筑施工企业工资支付行为的通知》等规定,建筑业企业必须依法按
有一种非常普遍的现象,忙的人加班到天昏地暗,而闲的人却连一份像样的工作都找不到。 这个社会出现如此
答:按照《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。也就
给员工购买五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育及住房公积金)系用人单位法定义务,不因约定而免除。《社会保险法》第十条基本养老保险职工应当参...
法律法律咨询试用期不给工资怎么办? 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区
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