保密协议规定“涉秘人员合同终止／解除前公司有权调岗”是否合法？

相关文章推荐

• 死亡抚恤金的性质是什么?

  死亡抚恤金是公民所在单位在公民死亡后按照有关规定发放给死者近亲属或抚养人的生活补助费，同时具有一定精神抚

• 婚假的相关规定和工资标准

  对于劳动者来说，婚假是每个人都应该享受的假期，这个假期可以说是对劳动者来说意义非凡，在劳动者结婚的时候，劳动者的用人单位都应该给这个员工一定...

• 用人单位与劳动者签订保密协议，但未向劳动者支付保密费合法吗?

  
  合法，签订保密协议，但未支付保密费用，保密协议有效。但若双方签订了竞业限制协议，用人单位不按规定支付竞业

• 员工离职的时候有没有义务说明离职理由？

  不少网友说自己在离职的时候领导或者人事总会反复追问离职的理由，自己不知道该怎么回答。

• 用人单位单方调岗有哪些注意事项及如何应对？

  工作岗位属于劳动合同主要条款，根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动

• 什么是“老人”“中人”‘新人”?

  “老人”以及“中人”和“新人”等，是近年来养老保险制度改革引入个人帐户以后出现的新概念。“统帐结

• 雇工在雇佣期间受到损害的，能否要雇主承担民事责任

  《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定“雇员在从事雇用活动中遭受人

• 失业保险和失业补助的区别有哪些？怎样申领失业补助金？

  新冠肺炎疫情给我国经济社会发展带来了前所未有的冲击，大量的用工企业停工、歇业甚至破产，劳动者返岗受阻，复工时间延长、失业人员待业时间增加，区...