试用期辞职，老板不批而且降薪

试用期辞职，老板不批而且降薪，该怎么办？如果去劳动局投诉的话需要什么证明？

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11位律师解答

秦惠芳
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- 你好，需要证明有劳动关系的证据，收集劳动合同人证打卡记录等
  
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  2017-04-27 21:21:20
  
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蔡晓辉
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- 需要本人身份证和劳动用工证明，当然可以先电话咨询劳动监察大队
  
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  2017-04-27 21:24:30
  
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刘志芳
律师
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- 你好，需要证明劳动关系的材料，比如劳动合同，工资条。
  
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  2017-04-27 21:27:49
  
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魏敬环
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- 你好，试用期内辞职，提前三天通知用人单位即可离职。用人单位无故降薪没有依据，等同于克扣工资，可以要求经济补偿金。
  
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  2017-04-27 21:34:46
  
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鲁强
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- 你好，需要提供在这个公司上班的证据
  
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  2017-04-27 21:43:15
  
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金天奇
律师
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- 向劳动监察大队进行举报，活着申请劳动仲裁
  
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  2017-04-27 21:48:08
  
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- 楼主：
  申请劳动仲裁真的有用吗？
  
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  2017-04-27 21:49:09
  
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朱原心
法律执业者
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- 试用期内辞职只需提前三天通知用人单位即可，用人单位无权依此降薪，可以向劳动监察部门投诉。搜集好证明劳动关系、薪资待遇的相关证据，如劳动合同、工作证、社保缴费凭证（未缴社保可以一并投诉）、工资条及工资发放银行流水单等。
  
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  2017-04-27 22:02:29
  
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何为
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- 试用期内辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以了。至于用人单位为此降薪，你可以向劳动监察部门投诉，通过行政程序要比仲裁快捷。
  
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  2017-04-27 22:39:36
  
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崔勇强
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- 在试用期你提前三天提出辞职即可，用人单位不批准是违法的，如果降低工资可以向劳动局监察大队投诉要求足额支付，也可以申请劳动仲裁来维权。
  
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  2017-04-27 23:09:05
  
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金群霞
律师
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- 你叫劳动监察大队投诉要求老板做支付工资你需要证明，工资当初约定是多少钱
  
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  2017-04-28 00:00:25
  
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