劳动者在合同期内不辞而别应承担什么责任？

相关文章推荐

• 公司在何种情况下可以不发员工工资？

  在合法的条件下，哪些情况可以不发工资？如开除、自动离职员工、辞退等，或是员工违反哪些公司制度时可以不发工资？没有什么情况可以不发工资。只要员...

• 劳动者自动离职是否意味着劳动合同自动解除了？

  劳动者自动离职是否意味着劳动合同自动解除了？ 今天我弄的一个劳动争议案件的主要争议焦点就是劳动者自

• 问：职工在单位组织的旅游中意外受伤能否算工伤？

  答：构成工伤的基本要求必需是由于工作原因,在工作时间和工作场所受到事故的伤害或职业病,法律,行政

• 什么叫做“三性岗位”？

  
  1、劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗

• 女职工产假结束后无岗位，就可以被解雇吗？

  用人单位非因法定原因，不得随意解除或终止劳动者的劳动合同。公司以女员工的岗位被替代而没有岗位为由解除劳动

• 从“人事”到 “人力资源”有多远！

  如何实现"人事"向"人力资源"的过渡? 从传统的"人事部"到现代企业的"人力资源部

• 用人单位有哪些法律责任？

  《中华人民共和国劳动法》从1995年1月1日施行以来，适应社会主义市场经济的劳动制度开始步入法制

• 2021年工伤认定需要多长时间？需要在什么时间内提出申请？

  随着社会主义市场经济的发展，用工制度的不断变化，有的企业受生产条件和作业环境的限制，工伤事故时有发生。工伤事故是生产制造型企业多发的问题，一...