好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 轻微性骚扰(例如咸猪手摸一把之类的),确实是法律难点。
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《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
显然,每周工作6天本身没问题。
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