好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 轻微性骚扰(例如咸猪手摸一把之类的),确实是法律难点。
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
问:柯某是我同村老乡,在当地搞建筑很多年,虽然没有相应资质,但请他搞工程的还挺多。今年3月,他从永固公司
李先生与妻子刘女士同在某某有限公司上班。2015年12月31日,刘女士与公司的劳动合同期满,公司向刘女士
问:2006年4月起,我的邻居何某某在某机械有限公司处工作。2014年5月,公司因何某某与领导发生争吵并
【公司让休产假员工手写销售心得】随着社会的发展,女同志也在不同的工作岗位上贡献着自己的一份力量,为保护妇女的合法权益不受侵犯,国家制定了一系...
劳动者加班费计算基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加
如果劳动合同中有相关的约定,民主测评标准设计科学合理,且经过了公示,实践中亦是按照公示的方案严格实施,此
因疫情防控需要,今年的春节假期比往年都要长,各地更是在假期之后推迟了企业复工的时间。以北京为例,按照北京市政府的要求,企业不得早于2月9日2...
员工休病假,用人单位理应依法按时发放病假工资。但是,如果员工打着病假的名义另觅兼职,用人单位依照内部规章
加载更多
更多>