社保，离职

11位律师解答

• 

  秦惠芳

  律师

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  • 你好，提前三十天书面通知离职，对方未交纳社保，可以要求经济补偿金
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    2017-05-11 10:56:53
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  • 楼主：
    律师你好！那我还是要等30天？
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    2017-05-11 11:04:09
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  • 秦惠芳 服务方：
    是的，您这个不属于立即解除合同的情况
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    2017-05-11 11:04:49
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  • 秦惠芳 服务方：
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危机劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除合同，不需事先告知用人单位。
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    2017-05-11 11:46:03
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• 

  朱原心

  法律执业者

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  • 可以依据劳动合同法第38条“未依法为劳动者缴纳社会保险费”规定，与用人单位解除劳动合同。
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    2017-05-11 11:14:52
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  • 楼主：
    可以递交了辞职申请以后立即走人吗，单位要我等30天~
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    2017-05-11 11:16:30
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  • 朱原心 服务方：
    可以的，你还可以要求公司支付经济补偿金。
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    2017-05-11 12:24:30
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• 

  王宝珊

  律师

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  • 未依法为劳动者缴纳社保可立即与用人单位解除劳动合同，并提出经济补偿
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    2017-05-11 11:38:24
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• 

  刘志芳

  律师

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  • 你好，以单位未依法缴纳社会保险解除劳动合同，不用等待三十天。
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    2017-05-11 11:42:26
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• 

  鲁强

  律师

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  • 你好，公司违法，你可以直接离职。
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    2017-05-11 12:00:50
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• 

  金群霞

  律师

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  • 你好，没买社保你可以要求补交，如果离职，确实要提前30日书面告知的。
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    2017-05-11 12:01:24
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• 

  李世杰

  律师

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  • 你好，和对方协商不成的，因单位未依法为劳动者购买社会保险，你可以直接解除劳动合同。
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    2017-05-11 12:23:37
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• 

  金天奇

  律师

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  • 提前三十天通知离职即可，对方未交纳社保，可以以此要求经济补偿金
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    2017-05-11 16:43:46
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