我还在试用期内，能不能争取到加班补助，相关的劳动法有没有明确

11位律师解答

• 

  秦惠芳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，五一加班的话应该给平常工资的300%，如果单位不支付你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
    展开
    收起
    2017-06-02 12:46:06
    回复
  • 176****0258 服务方：
    那如果哪个公司是私人的呢？
    展开
    收起
    2017-06-02 13:33:46
    回复
  • 秦惠芳 服务方：
    只要具有劳动关系即可。
    展开
    收起
    2017-06-02 14:04:18
    回复
• 

  刘志芳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，节假日加班需要支付加班费的，可以向劳动监察大队投诉。
    展开
    收起
    2017-06-02 12:47:36
    回复
• 

  周慧

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 您好，试用期可以争取到加班费，五一当天属于法定节假日，给三倍工资，除了五一以外的五一假期属于休息日，给双倍工资或者依法调休，如果单位不执行，去监察或者仲裁。另外，提醒带着劳动合同。
    展开
    收起
    2017-06-02 12:54:19
    回复
• 

  叶愈浦

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 加班单位应当支付加班费，如果不支付，应当给予调休
    展开
    收起
    2017-06-02 13:02:50
    回复
• 

  胡进宇

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 完全应该支付加班费，按照相关的法律标准
    展开
    收起
    2017-06-02 13:36:24
    回复
• 

  李世杰

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，单位安排劳动者加班的，应当支付加班工资，单位拒不支付的，你可向当地劳动监察部门投诉。
    展开
    收起
    2017-06-02 14:00:09
    回复
• 

  王宝珊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，劳动节属于国家法定假期，单位正常应该开具你三倍工资，如果单位不履行可到当地劳动监察部门投诉
    展开
    收起
    2017-06-02 14:30:10
    回复
• 

  魏敬环

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，加班费是根据你个人的工资标准计算的，如果用人单位拒绝支付，你可以申请劳动仲裁。
    展开
    收起
    2017-06-02 14:55:31
    回复
• 

  朱原心

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 五一属于法定假期，加班须支付三倍工资。自用工之日起构成劳动关系，试用期有权主张加班费。如果单位不履行可到当地劳动监察部门投诉
    展开
    收起
    2017-06-02 15:48:34
    回复
• 

  王晓梅

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，五一是法定节假日如果你加班，单位应当支付加班费，五一当天百分之三百，其他两天百分之二百。
    展开
    收起
    2017-06-02 15:57:26
    回复