本人及90％的员工都是由学校分配

本人及90％的员工都是由学校分配到该公司实习且大多数为外地人，由于该公司待遇极差，导致岗位空缺严重，公司就强制要求员工顶岗加班，日常工作时间从8小时延长到16小时甚至更多，且加班费还低于原本8小时的钱。该问题上报学校后，学校方面也不出面解决。我现在该怎么办

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12位律师解答

王宝珊
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¥0.16
- 你好，公司的行为属于违法行为，强制加班可以要求单位进行赔偿。
  
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  2017-09-10 15:25:37
  
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- 王宝珊服务方：
  
  强制员工加班是违反劳动合同法规定，但一周不得超出四十四小时，确实需要加班需要支付加班费用，据你描述该单位行为严重违反法律规定。建议你到当地劳动行政部门投诉。
  
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  2017-09-10 15:28:47
  
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秦惠芳
律师
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¥0.16
- 你好,这种情况收集好证据之后到劳动监察部门投诉即可
  
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  2017-09-10 15:25:37
  
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朱原心
法律执业者
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¥0.16
- 可以向劳动监察部门或教育部门反映情况
  
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  2017-09-10 15:26:06
  
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刘闯
法律执业者
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¥0.16
- 对于单位的违法行为，可以到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
  
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  2017-09-10 15:37:18
  
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何勇
律师
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¥0.16
- 你们可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
  
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  2017-09-10 15:37:49
  
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胡进宇
法律执业者
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¥0.16
- 你们可以拒绝劳动，向劳动监察部门投诉
  
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  2017-09-10 15:47:17
  
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张坚
法律执业者
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¥0.16
- 违反劳动法的相关规定，超时工作并不给付应付的加班费，属违法行为，有权向当地劳动监察部门投诉反映。
  
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  2017-09-10 15:55:37
  
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- 张坚服务方：
  
  你们还可以向校方反映，由校方向实习单位交涉，维护学生的合法权益。
  
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  2017-09-10 16:00:21
  
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鲁强
律师
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¥0.16
- 你好，可以去劳动监察大队投诉公司的违法行为
  
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  2017-09-10 16:11:55
  
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李阳
律师
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¥0.16
- 您好，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁的，公司涉嫌违法用工
  
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  2017-09-10 16:23:31
  
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夏前朝
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¥0.16
- 单位涉嫌违法行为，向当地劳动部门举报
  
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  2017-09-10 18:58:03
  
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魏敬环
律师
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¥0.16
- 你好，你们学位公司的员工，可以直接向劳动监察大队投诉。
  
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  2017-09-10 19:29:12
  
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任静欣
法律执业者
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¥0.16
- 你好，可以到劳动监察大队投诉公司
  
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  2017-09-10 19:30:19
  
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