因医疗保险问题与单位产生的纠纷

4位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 答谢
    你好，用人单位需要补交医疗保险，如果解除劳动合同属于非法解除，需要赔偿双倍的经济补偿金
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    2017-09-21 16:49:16
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• 

  王宝珊

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  ¥3

  • 你好，单位的行为属于违反劳动合同法的规定，是违法的，需要给你补缴劳动保险，违法解除劳动合同你可以向单位主张两个月的工资来作为补偿
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    2017-09-21 16:49:41
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  • 楼主：
    我可否民事起诉？
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    2017-09-21 16:53:54
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  • 楼主：
    我与单位沟通不来，而且单位有点后台
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    2017-09-21 16:54:58
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  • 王宝珊 服务方：
    可以收集你们之间劳动关系的证据，到单位所在的劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服，可以提起劳动诉讼来主张权利
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    2017-09-21 16:55:43
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  • 王宝珊 服务方：
    有后台也不要怕，当下是法治社会谁也不敢也不能违法行为
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    2017-09-21 16:56:39
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  • 楼主：
    我投诉过了，监察局的给单位上级打电话了，叫我过去私了，结果很强势要我不行就仲裁
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    2017-09-21 16:59:08
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  • 王宝珊 服务方：
    建议劳动仲裁，成本低效力高，抓紧时间不要过时效
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    2017-09-21 17:00:20
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  • 楼主：
    那他们停我的岗怎么算？
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    2017-09-21 17:01:09
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  • 王宝珊 服务方：
    单位属于违反劳动合同停职，可以要求继续履行劳动合同，不能继续履行可以主张每工作满一年一个月工资标准的双倍补偿，也就是两个月的工资作为补偿，申请劳动仲裁时可一并提出
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    2017-09-21 17:02:31
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  • 楼主：
    我可以直接起诉吗？大概费用多少钱？
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    2017-09-21 17:05:54
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  • 王宝珊 服务方：
    劳动争议纠纷是需要仲裁前置，申请仲裁是必经的程序，对仲裁结果不服，才能提起劳动诉讼。劳动仲裁是免费的，劳动诉讼的诉讼费是十元。
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    2017-09-21 17:08:58
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• 

  李亭燕

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  • 答谢
    社保是可以补缴的，是单位和员工共同补缴，你不同意补缴社保，单位是可以解除劳动关系
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    2017-09-21 16:58:58
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  • 楼主：
    我干了一年了都没给我上，就欠了一年现在要我个人补缴
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    2017-09-21 17:02:54
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 答谢
    社会保险由单位和个人分别缴纳，单位该缴纳的不能让你缴，同样，你个人的也不能由单位为你缴纳。你可以选择在单位继续工作，也可以选择辞职。
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    2017-09-21 17:29:36
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  • 张坚 服务方：
    你说的“因为劳动法现在要求你个人补缴拖欠的6000多元医疗保险”没看懂意思，但是觉得数字可能有误。你什么时间入职的？如果从2016年9月起，即使加上单位应该缴纳的也不会有那么多，何况单位应缴的不应该由个人缴纳。
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    2017-09-21 17:34:42
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  • 楼主：
    入职后单位说半年以后给上，我跟单位沟通应该补我前六个月的医疗（单位该出的部分）单位要我个人补缴，双方谈不来就拖到现在
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    2017-09-21 17:50:54
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  • 楼主：
    我愿意承担我该补缴的一部分，单位要求我个人补缴全部
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    2017-09-21 17:52:45
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