休完产假回来发现职务被别人代替该怎么办？

12位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，你们之间的劳动合同是如何约定的，变更工作岗位一般是需要跟员工协商的，这种情况你可以到劳动监察部门投诉
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    2017-10-23 12:54:40
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  • 楼主：
    劳动合同里也没写休完产假回来要变啊，但是对方也不辞退，就是让我协助工作，我不知道这样算不算违背劳动法？
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    2017-10-23 12:56:42
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  • 秦惠芳 服务方：
    没有约定可以变更岗位，对方是违法的，你可以投诉或者申请劳动仲裁
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    2017-10-23 12:57:34
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• 

  王宝珊

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  • 你好，公司的行为明显违反了劳动合同法的规定，建议你收集好相关证据，到当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁，来维护你合法权益
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    2017-10-23 12:54:54
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• 

  刘闯

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  • 你好！按照你所描述，单位的行为违反了你们之间签订的劳动合同约定，今拿着你和单位签订的劳动合同，到当地劳动保障监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁，来要求公司继续按照原签订的合同履行义务，公司的行为违反劳动合同法会受到罚款等处罚
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    2017-10-23 12:58:25
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• 

  张坚

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  • 既然与单位协商不成，那就一是向劳动监察部门举报投诉；二是申请劳动仲裁。
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    2017-10-23 13:15:30
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• 

  麦展鸿

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  • 你好！若你与公司签订的劳动合同有约定工作岗位的，需经双方同意方可调动。建议继续跟公司协商
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    2017-10-23 13:23:56
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• 

  吴强

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  • 要求公司给予其他适合的岗位。工资等应当和之前的一致，否则投诉举报，劳动仲裁
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    2017-10-23 13:41:04
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• 

  任静欣

  法律执业者

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  • 你好，如果与单位在劳动合同中约定了职位，单位随意变更是违反劳动法的。可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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    2017-10-23 13:57:31
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• 

  苗世静

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  • 先看看合同约定对于岗位是如何约定的，先与单位协商，协商不成可到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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    2017-10-23 14:27:36
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• 

  周航空

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  • 如果你们的劳动合同中约定了岗位，那么单位的做法是违法的，你可以去申请劳动仲裁。
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    2017-10-23 16:24:16
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• 

  魏敬环

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  • 你好，劳动合同中应该没有明确的工作岗位，擅自调动岗位可以拒绝。
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    2017-10-23 17:49:46
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• 

  何勇

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  • 建议先和公司协商，协商不成的话，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2017-10-23 18:22:53
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• 

  鲁强

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  • 答谢
    合同约定的工作岗位变动了吗？有的话那就直接仲裁
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    2017-10-23 18:55:50
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