装饰公司项目经理

13位律师解答

• 

  王宝珊

  律师

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  • 你好，按照你所描述，前两个都属于公司违法克扣员工工资，项目经理属于履行职务行为，如果没有故意或重大过错，公司是不能以任何理由克扣员工的工资。单位给劳动者缴纳社保是劳动法规定的法定义务，建议经理收集好相关证据到当地劳动监察大队进行投诉或者到劳动争议委员会申请劳动仲裁来维护其合法权益
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    2017-11-28 21:22:53
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• 

  苗世静

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  • 按照你的描述，公司属于违法克扣你的工资，入保险是公司的法定义务，协商不成，可以去法院起诉
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    2017-11-28 21:26:58
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，克扣工资未缴保险都属于违反劳动合同法规定，可以到当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁
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    2017-11-28 21:29:15
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• 

  胡金平

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  • 根据你的描述，公司的行为已经违法，项目经理可以带相关的证据去公司所在地的劳动监察部门投诉或者直接提起仲裁
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    2017-11-28 21:37:12
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• 

  任丽丽

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  • 你好 公司克扣员工工资以及不缴纳社会保险的违法行为 你可以收集相关的证据 去申请劳动仲裁
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    2017-11-28 21:38:26
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• 

  秦惠芳

  律师

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  • 你好，项目经理属于职务行为，不需要个人承担责任，公司的做法是违法的，可以申请劳动仲裁
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    2017-11-28 21:41:02
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• 

  魏敬环

  律师

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  • 你好，项目经理的行为属于职务行为，公司无权将债务强压给项目经理，也无权扣押项目经理的工资作为合同款。可以申请劳动仲裁主张支付工资。
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    2017-11-28 21:41:49
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• 

  吴强

  法律执业者

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  • 属于违法行为。可以当地大队投诉举报
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    2017-11-28 21:42:47
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• 

  任静欣

  法律执业者

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  • 你好，公司克扣项目经理的工资，并且未予交纳保险。违反了劳动合同法规定，可以去当地劳动局投诉或者提起劳动仲裁。
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    2017-11-28 21:51:10
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• 

  周航空

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  • 你好，公司的做法不合法，你可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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    2017-11-28 21:53:45
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• 

  马红丽

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  • 你好，根据你所说，公司违法克扣你的工资，可以协商解决。
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    2017-11-28 22:05:20
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• 

  何勇

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  • 这种情况下官司能够胜诉！可以要回钱！
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    2017-11-28 22:17:47
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  • 楼主：
    民工，证据不足，只有扣款收据，结算扣款图片，客户得法院判决
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    2017-11-28 22:19:09
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• 

  朱小方

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  • 你好，协商不成可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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    2017-11-28 22:18:20
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