好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动合同应当载明哪些内容?
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公司突然违法辞退的话,多半情况下都是违法的行为,需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规
【2020下半年放假安排】近年来,国家越发注重对劳动者权益的保护。如果遇到法定节假日用人单位需要员工加班的,需按照《劳动法》规定,给劳动者加...
城市的建设发展离不开农民工的辛勤劳作,然而关于拖欠农民工工资的事件总是层不出穷,农民工工资得不到保障,包工头违法拖欠农民工工资,为了更好的去...
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律...
实践中,要是用人单位与劳动者之间产生劳动争议的话,很多时候都会选择通过劳动仲裁的方式进行解决。但大家要注
随着防控政策的正确实施,全国积极遵守相关防控政策,也离不开疫情防控的工作人员为维护社会秩序稳定所作出的努力。虽然疫情得到了进一步的控制,但是...
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单位:1.同意继续休假;2.个人承担休假期间的五险一金费用(公司和个人部分合计) 解答:企业首先要
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