好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 劳动者被单位无故解除,申请了仲裁,若错在单位,这段时间工资怎么算?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
来源:广州人社 案例 2012年7月,张某到L公司工作。8月1日,双方签订期限自20
实践中,不少企业认为试用期内,企业可以随时随意辞退员工。实际上,这种认识是不对的,是对试用期的误解。
近年来因旅游、工作出境的国人越来越多,入境回国时,总会携带一些纪念品。 但无论是有心还是无
【提高退休人员基本养老金】政府工作报告说,提高退休人员基本养老金、优抚对象抚恤和生活补助标准。推进养老保险全国统筹,规范发展第三支柱养老保险...
问:我在一家公司上班,公司老板在为我们职工办理社会保险时,得知一保险公司承保的商业险赔偿时同样按照社会保
一、个人提出解除劳动合同是否可以获得补偿金? 一般情况下,劳动者自愿离开用人单位的,用人单位无
问:我公司一名签了保密协议的技术骨干,被竞争对手公司挖走,其将我公司正在研发产品的技术资料泄露给了该公司
首先,离婚后,即使不直接抚养,但父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。
如果协商不成,通过诉讼离
加载更多
更多>