好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 灵活就业社保缴费要几年?该选择什么档位的社保?
随着社会的进步,老百姓对五险一金也越来越看重。一般来讲,企业单位等都会给在职的员工缴纳社保,但对于灵活就业的老百姓来讲,社保缴纳就是个问题了。
一、灵活就业社保缴费要几年?
很多小伙伴可能会打个小小算盘啦,譬如说缴满15年养老保险、25年医疗保险就刚好退休,既能享受养老金和终身的医疗保险,又能节省成本。虽然可以这样做。但是就养老保险为例,缴纳越多,缴纳的年限越长,养老金就能拿到越多!养老金是“多缴多得,少缴少得”的原则,要想退休生活过得好,一定要记得这个因素!
二、该选择什么档位的社保?
首先,对于社保每年都会有个基数。一般是在6月份的时候会出台,要根据当地的社会平均工资。来计算出社保缴费的金额,对于灵活就业者缴纳的社保。也是分为不同的档次,缴纳的基数在60%到300%之间,可以根据自己的经济条件,做出相应的选择。
我们缴的社保将会有40%进入个人账户,60%纳入统筹账户,社保基数分成3个档次,档次越高缴费越高,至于选择哪个档位,看个人的经济能力,最好是量力而行!
以上是关于“灵活就业社保缴费要几年?该选择什么档位的社保?”的相关信息,想了解更多的相关知识请关注好律师网劳动人事法律专题栏目。
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
劳动补偿n+1是什么意思? N+1补偿,是指有劳动合同法第四十条规定的情形之一的,用人单位除了正常
来源:中国劳动人事争议调解仲裁 核心提示 劳动者能否不认可用人单位依法制定的规章制度?
劳动关系管理的主要内容有哪些?劳动关系管理的关键因素是什么?众所周知,员工入职用人单位需要与劳动者签署劳动合同,建立劳动关系。双方一旦签署劳...
疫情期间公司裁员显然是违法的,我国法律上明确规定了疫情期间是不可以裁员的,涉及到员工被裁员的,可以向劳动仲裁管理部门申请仲裁处理,并要求按照...
受到疫情的影响,一些企业经营上面临困境,同样对求职者就业也产生了一定影响。也有一部分企业面临变更劳动合同的问题,但是通过面签的方式条件上不允...
问:梁某是我公司的一名员工,一天晚上,梁某的朋友吴某无证驾驶无号牌两轮摩托车搭载梁某下班,在途中发生交通
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》法释[2010]12号 第九条
一、案情简介二、刘先生于2017年1月15日正式进入北京某汽车服务有限公司,从事
加载更多