好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 2020年烟台市最低工资标准是多少?
最低工资标准制度实施后,在各地得到了很好的落实,绝大多数劳动者的工资报酬都高于当地的最低工资标准,如果低于最低工资标准,可以进行投诉。那么2020年烟台市最低工资标准是多少,小编整理了相关法律知识,供大家学习参考。
2020年烟台市的最低工资标准
2020年烟台市的最低工资标准为:月最低工资1730元,小时最低工资标17.3元。
二、不计入最低工资的情形

(一)延长工作时间的加班加点工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。主要包括:对劳动者进行培训的费用;按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品,以及用人单位自身规定的工作用品(如工作着装等);按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金;用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。
以上就是关于2020年烟台市最低工资标准是多少的具体内容,综合以上介绍,延长工作时间的加班加点获得的工资不计入最低工资。2020年烟台市的最低工资标准为:月最低工资1730元,小时最低工资标17.3元。如果你还有关于这方面的法律问题,请咨询好律师网律师,他们会为你进行专业的解答。
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,订立劳动合同。所谓劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括...
为他人提供劳务,但在此过程中受伤,提供劳务者该向谁主张损害赔偿,又能获得哪些赔偿,劳务者如何维护自身的权益?在大家熟知的劳动关系中,如果在劳...
对于劳动者来说,可能对于五险一金较为熟悉,因为五险公司是必须要为员工交的,而一金有的公司会给员工缴纳,有的公司则不缴纳,一金的缴纳主要还是看...
最低工资标准制度实施后,在各地得到了很好的落实,绝大多数劳动者的工资报酬都高于当地的最低工资标准,如果低于最低工资标准,可以进行投诉。那么2...
女职工孕期被辞退?不怕,有法律撑腰! 我国法律明确保护孕期女职工合法权利,《中华人民共和国
甲要和一个国有企业解除劳动合同,国有企业按甲的工作年限给付其经济补偿金,甲的工作年限为七年,按每
答:不可以。因为公司为员工缴纳社会保险是法律义务,是法律强制性规定,即使员工自愿放弃,公司也应当为员工缴
什么是劳动定额?劳动定额管理是提高劳动效率的重要途径。企业作为经营管理实体,追求最大经济效益是其基本职能,而影响企业经济效益的关键因素是效率...
加载更多
更多>