好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 2020年烟台市最低工资标准是多少?
最低工资标准制度实施后,在各地得到了很好的落实,绝大多数劳动者的工资报酬都高于当地的最低工资标准,如果低于最低工资标准,可以进行投诉。那么2020年烟台市最低工资标准是多少,小编整理了相关法律知识,供大家学习参考。
2020年烟台市的最低工资标准
2020年烟台市的最低工资标准为:月最低工资1730元,小时最低工资标17.3元。
二、不计入最低工资的情形

(一)延长工作时间的加班加点工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。主要包括:对劳动者进行培训的费用;按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品,以及用人单位自身规定的工作用品(如工作着装等);按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金;用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。
以上就是关于2020年烟台市最低工资标准是多少的具体内容,综合以上介绍,延长工作时间的加班加点获得的工资不计入最低工资。2020年烟台市的最低工资标准为:月最低工资1730元,小时最低工资标17.3元。如果你还有关于这方面的法律问题,请咨询好律师网律师,他们会为你进行专业的解答。
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
因为新冠肺炎性的影响,这一段时间全国各地的劳动争议案件数量猛增,各个地方的劳动争议仲裁委员会也是门庭若市
所谓事假,就是职工因私事或其他个人原因请的假。请事假这件事情看似简单,但处理不当就存在法律风险。要规避其
问题一:单位在我工作一段时间后,根据我的表现决定是否签订劳动合同,可以么? 答案是不可以!按照规定
用人单位依法选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标
公积金贷款利率,1-5年期仍为2.75%,6-30年期为3.25%。 央行发布《关于新发放商业性个
找工作,双方互相满意便会签订劳动合同!这是上班族们的常识。 到了新的工作单位, 却迟迟没签
答:除非必须加班的法定情形,否则劳动者有权拒绝加班。 根据《劳动法》和有关国家规定,遇到下
公司有权终止劳动关系。 《劳动合同法实施条例》第五条规定:“自用工之日起一个月内,经用人单位书面通
加载更多
更多>