好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 离职到底该不该维权?
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这是目前我国实行的三种职工工作时间制度。具体分析如下: (1)标准工时制度是每日工作不超过8小时、
实践中,不少企业认为试用期内,企业可以随时随意辞退员工。实际上,这种认识是不对的,是对试用期的误解。
核心点 公司未依法为员工缴纳社会保险,包括不缴、少缴和漏缴,将会面临以下法律风险:
有劳动者反映,拿到手的工资除了部分现金外,还有只能在单位食堂用的餐票。 《劳动法》第五十条
有时候员工辛勤的工作,在自己的岗位兢兢业业的劳动。却被单位以“不能胜任工作”为由解除劳动合同关系。员工是
案情 合同期满,与A公司未续签。2014年6月25日,张全进入A物业公司从事水电维修工作。一月后,
包工头拖欠货款怎么办 在工地上工作的对于工资是经常不按时发放的,有的包工头还欠着货款的,当然就没有
《劳动合同法》颁布实施至今,个别用人单位依然存在违反《劳动合同法》,侵害劳动者合法权益的行为。为让读者深
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