好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 离职到底该不该维权?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
教育是民生之根本,中国近年来非常重视发展教育,教师这个职位一直以来也是非常受欢迎的,是很多人向往的职业,因为老师们的主要职责就是教书育人,这...
工作岗位通常决定了员工的工作内容,其具有相对的稳定性和可预见性,在劳动合同缔约当初,员工即把工作岗位的名
合同的终止,即合同的权利和义务终止,是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭,在客观上不复存在。合同的终止必须符合法律规定。合同的解除,是...
公司裁员不想按照劳动合同法赔偿,几次协商过后,过了十几天要求我们转岗是合法的吗?
你的问题不清楚,
根据《劳动合同法》规定,员工与企业可协商一致解除双方劳动关系。 1、由谁提出解除劳动合同:在员
最低工资保障制度是我国一项重要的劳动和社会保障制度,云南省最低工资标准是否有上调?目前云南省最低工资标准是多少?下面,将请大家跟随好律师网小...
以拖欠工资为理由,如何提出辞职? 就公司不发工资这件事而言,劳动合同法中有明文规定,员工可以立即离
1、没有长抓不懈—虎头蛇尾; 2、制度不严谨—朝令夕改; 3、制度不合理—缺少可行性;
加载更多