入职后怀孕

4位律师解答

• 

  何勇

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  ¥3

  • 公司拒付产假工资，是对你的权利的侵害，也是违反劳动法的行为！仲裁对你有利！
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    2017-12-09 04:32:37
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  • 何勇 服务方：
    注意收集公司拒付产假工资的证据即可！
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    2017-12-09 04:35:06
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  • 楼主：
    公司以入职前妊娠开始，法律上是否成立？
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    2017-12-09 04:37:47
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  • 何勇 服务方：
    法律上不成立！
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    2017-12-09 04:47:11
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• 

  李波

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  • 答谢
    采取仲裁可以有利保护你的权益。。。
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    2017-12-09 07:30:25
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• 

  陆畅言

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  • 答谢
    可以申请劳动仲裁并要求支付产假工资……
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    2017-12-09 07:55:24
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• 

  袁娟娟

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  • 答谢
    你好，公司拒付产假工资损害了你的合法权益，你有权申请仲裁，注意收集公司拒付产假工资及你们之间存在劳动关系的证据。
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    2017-12-09 08:52:51
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