让我多待几个月

我入职时签了一份劳动合同，现在离职提前一个月打了离职报告，但是没交报告，因为主任说到时候离职他给我打印一份，如果提前一个月找上人的话，就能提前走，找不上一个月后走，现在找上了，她说得让我多待几个月，我该怎么办？

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17位律师解答

刘闯
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¥0.17
- 你好，单位不能以任何理由限制员工离职，员工的离职是劳动法赋予劳动者的法定权利，你只需提前30日书面提出申请即可。单位如果限制你离职，你可以随时解除与单位的劳动关系
  
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  2017-12-19 17:11:37
  
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秦惠芳
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¥0.17
- 你好，劳动者提前一个月书面通知单位就可以离职，不需要单位的同意，建议跟对方协商解决
  
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  2017-12-19 17:11:39
  
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任丽丽
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¥0.17
- 你好如果你打算离职提前30日向公司递交书面辞职报告即可到其如果公司仍然可以直接离开
  
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  2017-12-19 17:12:39
  
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赵小雷
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¥0.17
- 劳动者提前30日申请离职，公司是不能加以限制，否则你可以到当地劳动监察大队投诉。
  
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  2017-12-19 17:12:49
  
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何勇
律师
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¥0.17
- 你只需要提前三十天提出书面解除劳动合同就行了！
  
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  2017-12-19 17:13:35
  
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程才
律师
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¥0.17
- 你已经提前跟主任说过离职问题，可视为已经提前30日书面通知用人单位，一个月到了，你就可以要求办理工作交接并结清工资等后离开了，劳动者享有依法解除劳动合同的权利，你现在可以离开了，主任的说法是不合法的。
  
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  2017-12-19 17:14:51
  
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王宝珊
律师
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¥0.17
- 你好，员工提前30日书面申请离职，就可以单位解除劳动合同关系，单位不能以任何理由来限制员工的离职，可以到当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁，来维护你合法权益
  
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  2017-12-19 17:16:32
  
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曹晓东
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- 提前30天提出辞职申请，即可辞职，单位不能限制
  
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  2017-12-19 17:18:50
  
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柴艳茹
律师
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- 你好，劳动者如果离职，提前30日通知公司即可，建议你与公司协商，协商不成，可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
  
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  2017-12-19 17:18:54
  
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于淑君
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¥0.17
- 你好，辞职是你的法定权利，你只需要提前三十天通知用人单位即可，但你需要保留相关证据，如单位收到你辞职信的录音等等
  
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  2017-12-19 17:23:51
  
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魏敬环
律师
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¥0.17
- 你好，你需要收集主任和你约定的离职条件的证据。比如录音。
  
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  2017-12-19 17:27:35
  
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韦绍苗
法律执业者
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¥0.17
- 劳动者提前一个月书面通知单位就可以离职，不需要单位的同意。
  
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  2017-12-19 17:28:03
  
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苗世静
律师
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¥0.17
- 你好，劳动者只需提前一个月书面通知单位就可以离职，不需要单位的同意。
  
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  2017-12-19 17:28:21
  
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崔勇强
律师
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- 你提前30天以书面的形式提出辞职即可，到期后可以走人的。
  
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  2017-12-19 17:28:53
  
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马红丽
律师
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¥0.17
- 你好，提前三十日通知就可以离职，解除合同。
  
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  2017-12-19 17:37:56
  
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杨子
律师
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- 你好，单位不行强行留下你，你只要提前三十天通知即可以离开。
  
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  2017-12-19 17:44:33
  
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任静欣
法律执业者
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¥0.17
- 你好，员工提前30日递交辞职报告，到期就可以离职，如果你提前30日递交了辞职报告，可以办理离职手续。
  
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  2017-12-19 17:57:22
  
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