无固定期限劳动合同

15位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，无固定期限合同的解除，需要有法定解除情节，否则单位与劳动者解除合同，属于违法解除，你可以向单位主张按照原合同继续履行，也可以解除原合同并向单位主张每工作满一年两个月的工资来作为赔偿
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    2018-01-02 09:41:04
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• 

  刘继者

  律师

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  • 你好，你与人力资源公司成立无固定期限劳动关系，可追究其责任，你与甲方的服务方式是劳务派遣
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    2018-01-02 09:42:22
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• 

  秦惠芳

  律师

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  • 你好，如果是你不同意的情况下，第三方是无权与你解除合同的，否则的话，违法解除你可以要求经济补偿金，申请劳动仲裁
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    2018-01-02 09:44:05
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• 

  赵小雷

  律师

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  • 以前你与第三方人力资源机构的关系应当认定为劳动合同关系，而与甲方公司的关系，属于劳务派遣关系，你有权利拒绝与甲公司签订劳动合同关系，继续维持你和第三方人力资源机构的无固定期限劳动合同关系
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    2018-01-02 09:53:21
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• 

  杨子

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  • 你好，可以要求按原合同履行，也可以申请仲裁要求经济补偿金。
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    2018-01-02 09:56:51
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• 

  王宝珊

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  • 你好，如果我们单位侵犯到你个人的合法权益，可以到劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁来维护权益
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    2018-01-02 09:59:27
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• 

  曹晓东

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  • 你好，如果双方协商一致，每工作满一年，补偿一个月工资。如果单位单方面解除合同，每满一年补偿两个月工资
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    2018-01-02 10:04:44
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• 

  张亚东

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  • 可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
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    2018-01-02 10:06:44
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• 

  何勇

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  • 第三方单位存在违法解除劳动合同，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2018-01-02 10:11:43
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• 

  柴艳茹

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  • 你好，建议你先协商，协商不成可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。由于甲方与你是劳务派遣关系，所以你可以拒绝与甲方签订劳动合同，对于派出单位的行为，你可以要求其经济补偿
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    2018-01-02 10:12:22
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• 

  于淑君

  律师

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  • 你好，你可以拒绝与甲方签订劳动合同，继续维持与第三方人力资源机构的无固定期限劳动合同关系，如果人力资源机构单方解除劳动合同你可以主张赔偿金
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    2018-01-02 10:17:55
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• 

  苗世静

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  • 你好，如果你不同意，第三方是无权与你解除劳动合同，否则的话，对方属于违法解除劳动合同，你可以要求经济补偿金。协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-01-02 10:18:16
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• 

  程才

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  • 你可以拒绝和第三方人力资源机构解除无固定期限劳动合同、拒绝和甲方签订劳动合同，要求继续履行原劳动合同，如果人力资源机构违法解除和你的劳动合同的，可以要求继续履行，如果不要求继续履行的，可以要求其赔偿，工作一年赔偿两个月的工资。
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    2018-01-02 10:20:13
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 你可以要求继续履行无固定期限劳动合同；也可以要求解除合同，由对方承担违约责任，每工作满一年，赔偿两个月的工资。
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    2018-01-02 10:21:40
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• 

  艾围利

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  • 你与第三方人力资源管理机构构成劳动合同关系，与公司构成劳务派遣。这个可以由自己选择签还是不签的。
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    2018-01-02 10:32:10
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