离职后医院补发福利不发给离职员工

16位律师解答

• 

  刘闯

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  • 你好，单位扣发员工的工资，属于违反劳动合同法相关规定，协商不成，可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
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    2018-01-11 09:11:11
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• 

  吴强

  法律执业者

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  • 可以收集相关证据，去投诉举报。。
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    2018-01-11 09:11:19
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• 

  王锦

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  • 这个要参考单位奖励规章制度，如有疑异可以申请劳动仲裁
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    2018-01-11 09:11:59
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• 

  何勇

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  • 单位扣发员工的福利属于违法行为！可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2018-01-11 09:13:53
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• 

  柴艳茹

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  • 你好，根据你的描述，建议你到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，这个补发奖励属于劳动仲裁的范围。
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    2018-01-11 09:21:53
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• 

  王宝珊

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  • 建议到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
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    2018-01-11 09:24:51
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• 

  赵小雷

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  • 单位属于违反劳动法相关规定，可以申请劳动仲裁来主张要求公司发放
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    2018-01-11 09:28:22
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• 

  吴耀华

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  • 单位扣发员工的福利违反了劳动法！建议先行协商，协商不成，可以到劳动部门投诉，或者直接申请劳动仲裁！如需要律师帮助可以到当地司法所申请法律援助。
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    2018-01-11 09:30:06
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• 

  苗世静

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  • 你好可以收集单位欠薪的证据到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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    2018-01-11 09:35:49
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• 

  秦惠芳

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  • 如果按照单位的制度是应当发放的，你可以搜集证据到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-01-11 09:36:05
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• 

  程才

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  • 既然是15年16年的，就应发放给你，可以先向劳动监察监察部门投诉。
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    2018-01-11 09:38:35
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• 

  于淑君

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  • 你好，依据单位的规章制度如果确实符合发放条件而单位拒绝发放的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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    2018-01-11 09:41:49
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• 

  麦展鸿

  法律执业者

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  • 您好！可以收集证据，到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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    2018-01-11 09:49:32
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 医院关于奖励规章制度是如何规定的？一般单位对于补发奖励、福利待遇，对调离、退休人员，都在补发名单之中。可以收集证据，向卫计委、劳动监察部门投诉反映。
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    2018-01-11 10:01:19
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