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152****1121
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山东省 | 劳动保护 | 2018-01-17 17:01:31

开除罚款

员工任职期间发生口角并且有肢体接触,公司是否有权对员工开除并且罚款,克扣工资
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4位律师解答

  • 刘闯

    法律执业者

    投诉
    ¥3
    • 你好,员工如果存在违法犯罪行为,公司是有权利依法解除和员工的劳动合同关系,但是不能以此克扣员工的工资,员工可以通过劳动仲裁来主张发放工资
      展开
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      2018-01-17 17:02:34
    • 楼主:
      公司是否有权罚款,
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      2018-01-17 17:03:22
    • 刘闯 服务方:
      没有规章制度明确规定,罚款是没有法律依据的。有权到当地劳动监察大队进行投诉
      展开
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      2018-01-17 17:04:06
    • 楼主:
      谢谢
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      收起
      2018-01-17 17:05:43
    • 刘闯 服务方:
      不客气
      展开
      收起
      2018-01-17 17:06:15
    • 答谢
      看的公司制度规定及合同约定。如果说上班时间打架属严重违纪就可能被开除
      展开
      收起
      2018-01-17 17:03:46
    • 楼主:
      公司是否有权罚款,对于应该缴纳社会保险没有缴纳保险,写了一个自愿放弃缴纳保险维护权益还有用吗
      展开
      收起
      2018-01-17 17:05:27
    • 王锦 服务方:
      无权
      展开
      收起
      2018-01-17 17:06:13
  • 王宝珊

    律师

    投诉
    • 答谢
      你好,如果员工打架行为已经严重的违反公司规章制度或违法犯罪,公司有权解除劳动合同关系
      展开
      收起
      2018-01-17 17:05:22
    • 楼主:
      没有权利罚款吧
      展开
      收起
      2018-01-17 17:06:06
    • 王宝珊 服务方:
      没有规章具体规定,是没权进行罚款单
      展开
      收起
      2018-01-17 17:08:55
  • 秦惠芳

    律师

    投诉
    • 答谢
      该回复2018-01-17 17:16:36被作者删除
      展开
      收起
      2018-01-17 17:06:53

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