有关劳动争议。公司违犯《劳动合同法》所以和公司解除劳务关系

17位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，收集证明有劳动关系的证据，以及公司违法的证据，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-01-30 21:56:19
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• 

  吕文靖

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  • 用人单位的这些做法都是不合法的。
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    2018-01-30 21:56:42
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• 

  朱琦菡

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  • 1.合同以双方签订的为准，未经对方同意不能擅自变更 2.如果未按合同和法律规定发放工资和津贴等，可以向劳动监察部门反映或申请仲裁。
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    2018-01-30 21:57:32
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• 

  刘闯

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  • 你好，按照你所描述，公司的做法是违反劳动法以及劳动合同法相关规定，建议你收集好相关证据到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁来维权
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    2018-01-30 21:57:55
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• 

  何勇

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  • 用人单位未及时足额支付劳动报酬（包括环境津贴）的，劳动者可以解除劳动合同（不需要提前三十天书面通知）。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    2018-01-30 22:01:43
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  • 何勇 服务方：
    可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2018-01-30 22:02:36
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  • 楼主：
    当初我们签的是无限期合同。可是签好以后，公司并没有把合同给我们，后来我们多次去人事，要签订的合同。。。。都没有给。目前，给他复印合同，与以前原始合同，有不同的地方。
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    2018-01-30 22:14:17
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• 

  王宝珊

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  • 你好，由于你们双方已经签订了劳动合同，在劳动合同中应当明确约定好员工工作的具体地点，如果和员工达不成新的协议，公司是不可以随便对员工工作的地点随意更改，是违反劳动法相关规定
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    2018-01-30 22:04:02
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• 

  苗世静

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  • 您好，按照您的描述，公司违反了劳动法，可以收集证据到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-01-30 22:10:36
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• 

  李维方

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  • 你好，可以搜集证据，及时申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
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    2018-01-30 22:17:17
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• 

  陆畅言

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  • 你可以申请劳动仲裁维权……！！！
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    2018-01-30 22:19:29
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• 

  柴艳茹

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  • 你好，根据你的描述，用人单位的行为是违法的，建议米收集好证据到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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    2018-01-30 22:23:06
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• 

  苏伟丽

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  • 你好，发生劳动争议可以有以下几种解决办法：1.协商。劳动争议发生后，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。 2.调解。发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。 3.仲裁。仲裁是处理劳动争议的必经程序。 4.诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起１５日内向人民法院起诉。但需注意，未经劳动争议仲裁委员会仲裁的劳动争议案件，法院不予受理。 5.监察举报投诉。劳动者发现自己的劳动权益受到侵害时，可向劳动保障监察部门举报。 6.信访。劳动者在劳动权益受到侵害时，还可以通过信访的方式，向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。
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    2018-01-30 22:27:57
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• 

  鲁强

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  • 你好，你可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-01-30 22:35:20
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• 

  于淑君

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  • 你好，用人单位的上述做法均是违法的，你可以搜集好相关录音，证人证言等向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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    2018-01-30 22:38:24
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• 

  杨子

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  • 你好，可以收集证据到劳动监察大队进行投诉。
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    2018-01-30 22:42:20
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• 

  赖传忠

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  • 答谢
    可以收集相关证据材料，协商不成时，可以向当地劳动监察部门求助或者申请劳动仲裁以维护自己的合法权益
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    2018-01-30 23:37:01
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• 

  刘红波

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  • 答谢
    保存相关证据，提起劳动仲裁，合法维护权益
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    2018-01-31 09:13:46
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