公司未及时缴社保导致断保

4位律师解答

• 

  何勇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥3

  • 可以到社保局去投诉，也可以申请劳动仲裁！
    展开
    收起
    2018-03-28 04:16:41
    回复
• 

  张帅

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    先和公司协商吧，不行申清仲裁。。
    展开
    收起
    2018-03-28 05:55:25
    回复
• 

  张坚

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    劳动合同法第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止合同劳动合同的证明，并在十五天内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    展开
    收起
    2018-03-28 06:33:42
    回复
  • 张坚 服务方：
    如果前一个公司没有及时为你办理社会保险关系转移手续，或者说没有办理停保手续，新单位确实是无法为你办理续保。新单位也有过错，在发现前一个公司没有为你办理社保关系转移时，应当及时通知你与原单位联系。所以，两个单位均有责任，你可以向社保中心反映，由两家公司协商处理，不能让你承担这个后果。
    展开
    收起
    2018-03-28 06:41:08
    回复
• 

  陈飞

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    企业未缴纳社保属于劳动仲裁范围（断保的期间社保），但是因断保所产生的间接损失，实践中未必仲裁或诉讼就可以被支持，但理论上是可行的
    展开
    收起
    2018-03-28 06:43:36
    回复