好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 用人单位是否有权调整工资?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
答:《最低工资规定》所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了
所谓事假,就是职工因私事或其他个人原因请的假。请事假这件事情看似简单,但处理不当就存在法律风险。要规避其
政策内容:对招用毕业年度高校毕业生、离校2年内未就业高校毕业生,与之签订1年以上劳动合同并缴纳职工社会保
劳动者与用人单位发生劳动争议,可按照以下几个方式解决: (1)双方自行协商解决。当事人在自愿
最低工资标准在每个地方都会不一样,而且最低工资会随着时间的推移发生一些改变,这个都是由当地的社保部门进行公告的,如果在江阴地区能够拿到多少的...
随着社会主义市场经济的发展,在作为最基础的社会关系——劳动关系,在创造大量社会财富的同时,劳动者与用人单位之间的纠纷也在不断涌现。如公司因为...
根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,也可以要求
劳动法律关系的主体和客体各是什么?劳动力的特征是什么?我们都知道法律主体包括法律关系主体,但是一个法律主体可以充当和扮演多个法律关系主体。法...
加载更多
更多>