2020年工伤认定申请流程是什么？

工伤事故是生产制造型企业多发的问题，职工在工作时常常会一不小心就发生工伤，比较严重的就可能无法继续上班而进行治疗。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，治疗需要一定的费用，费用一般是由保险出，但是要进行工伤认定，那么工伤认定申请流程是什么？

一、工伤认定申请的时限是多久？

（一）用人单位一方的申请时限

根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

特别注意：依据《工伤保险条例》第17条规定，如果单位没有这30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

（二）劳动者一方的申请时限

用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

特别注意：工会组织也是可以申请的哦！

（三）超过1年申请期限的特别规定

根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：

（1）不可抗力；

（2）人身自由受到限制；

（3）属于用人单位原因；

（4）社会保险行政部门登记制度不完善；

（5）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。

二、工伤认定的申请流程。

（1）申请人：所在单位；受伤害职工或者其直系亲属和工会组织（单位未在规定的期限内提出申请的情况下）。

（2）申请时间：自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内（单位申请）；自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内（本人或者直系亲属）

（3）申请部门：劳动保障行政部门。

（4）提交材料：

1、《工伤认定申请表》；

2、劳动合同复印件（没有的提交建立劳动关系的有效证明）；

3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。

工伤认定的受理和核查主要是劳动保障行政部门的工作，劳动者这阶段能做的是等待工伤认定的处理结果。

以上为“2020年工伤认定申请流程是什么？”的相关内容，无论是用人单位还是职工个人都要加强安全防护意识，采取相应的防范措施，尽最大可能地减少或避免发生工伤事故。