好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 钟点工有试用期吗?工作三天以不合格为由辞退并拒绝支付工资怎么办?
钟点工有试用期吗?工作三天以不合格为由辞退并拒绝支付工资怎么办?
答:钟点工是非全日制用工的俗称,法律规定试用期不适用于非全日制用工,因此,钟点工不存在试用期这一说法。工作三天应当收取三天的劳动报酬。
注意:
钟点工与雇用方的关系不属于劳动关系,不属于劳动法的调整范围内,应当适用民法中的雇佣关系进行调整。
以上是关于“钟点工有试用期吗?工作三天以不合格为由辞退并拒绝支付工资怎么办?”的相关信息,想了解更多的相关知识请关注好律师网劳动人事律专题栏目。
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
据媒体报道,全国社保基金理事会可能正在为全面保住胜利果实而未雨绸缪。据称全国社保基金理事会日前给
根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(1986年7月12日国务院发布)的规定,职工有下列行为,经过教育或
用人单位与劳动者没有约定“专利奖励”发放方式和数额的,此时“专利奖励纠纷”不属于劳动争议受案范围,劳动仲
用人单位在试用期内解除劳动合同的限制在试用期内,用人单位能否随时解雇员工?原来的劳动法规定,在试用期内,
我的劳动合同里面没有标注工资,现在又要降工资,想问问应该怎么办啊?
您好,若公司因需要而要调岗、降
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人
首先,离婚后,即使不直接抚养,但父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。
如果协商不成,通过诉讼离
公积金贷款利率,1-5年期仍为2.75%,6-30年期为3.25%。 央行发布《关于新发放商业性个
加载更多
更多>