劳动合同

7位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，劳动法规定提前30天书面通知就可以离职，不需要用人单位的同意，也不需要承担违约责任。
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    2018-04-16 15:39:39
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• 

  高润宁

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  • 你好，劳动者可以随时解除劳动合同只需要在提前一个月通知用人单位。试用期期间提前三天通知就可以。
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    2018-04-16 15:39:48
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• 

  张红霞

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  • 可以离职，提前一个月通知就可以，没有违约金
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    2018-04-16 15:40:19
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• 

  王伟政

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  • 如果符合法律的规定，或者合同的约定条件，是可以离职的，建议将双方商定的条款，在合同中进行明确。
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    2018-04-16 15:40:20
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• 

  李新刚

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  • 书面解除劳动合同一般提前1个月通知用人单位就可以了。如果用人单位未交社保、强迫劳动等，随时可以走人。
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    2018-04-16 15:40:50
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• 

  王宝珊

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  • 你好，员工离职是劳动合同法赋予员工的法定权利，虽然合同中没有约定可以提前解职，但是你仍可以提前30日书面申请离职，就可以与单位解除劳动合同关系，无需向单位支付任何的违约金
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    2018-04-16 15:40:56
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• 

  刘闯

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  • 答谢
    用人单位不能以任何的形式来限制员工解除劳动关系，只要你提前30日书面向单位申请就可以解除劳动关系并且无需支付违约金，如果用人单位以劳动合同来限制员工离职，那么该合同因违反法律规定而无效
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    2018-04-16 15:42:19
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