好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 公司强行降低劳动者的基本工资合法吗?
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有人说“能者多劳”是道德绑架,有哪些常见的道德绑架,“能者多劳”就是让愿意做事或者能力高的人更辛苦。谈老师不这么认为。正所谓“能力越大,责任...
【中央:完善生育休假与生育保险制度】中共中央政治局5月31日召开会议,会议强调,各级党委和政府要加强统筹规划、政策协调和工作落实,依法组织实...
根据《江苏省劳动厅对刑满释放人员如何享受养老保险待遇问题的请示的复函》(苏劳险函[1999]6号
当事人遇到法律问题要去咨询,肯定要原原本本,原汁原味的把过程讲清楚的。法官和律师听完后,答复是完全不同的
腾讯辞退员工是因为员工未能匹配对应岗位的要求,那为什么拿考勤说事? 是因为员工不匹配岗位的
劳动合同是用人单位与劳动者签订的合同。解除劳动合同需要双方协商一致或者根据法定的程序予以解除。
作者:宋崇杨 北京市民博律师事务所律师,劳动仲裁员 前言: 劳动仲裁系劳动争议
不论是在生活中还是工作中,社会给予我们的保障无处不在。一般情况像养老保险等等都是为我们年老之后的生活在现在做出保障,现在只需缴纳少数金额,在...
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