好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 退休人员“再就业”因工受伤,用人单位承担何种责任?
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劳动法如何规定“法定节假日” 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
【员工下班途中猝死:加班近130小时】盛夏之夜,员工在下班途中突发冠心病倒地后猝死。因不符合工伤认定条件,家属在要求确认工伤的行政诉讼中败诉...
在我们工作中若是遇到劳动纠纷,可以申请劳动仲裁,但是没有申请过的朋友好多却不了解劳动仲裁调解书是什么,劳动仲裁调解书的法律效力又是怎样的,
2018工伤死亡赔偿金额计算: 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金
用人单位恶意欠薪(拒不支付劳动报酬)不仅侵犯了劳动者的合法权益,也影响了地区劳动关系的和谐稳定。劳动保障监察机构再次告诫恶意欠薪的经营者,要...
1.含义:竞业限制是指负有保密义务的劳动者在与用人单位解除或终止劳动合同后,在一定期限内不得到与之前的单
答:用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当在劳动关系成立之日起1个月内与劳动者签订劳动合同。若公司
答:继续享受医疗期是可以的,鉴定程序应当在医疗行为终结或医疗期满后开始。 从实务操作中的建议:
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