好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 工厂迁址离职后能否主张经济补偿金?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
截止2020年4月27日,全国各地调整了最低工资,到目前为止,京、津、沪、粤、苏等省市最低工资已经超过了2000元。那么,河北省的最低工资标...
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规,毕竟和企业比起来,劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后,可以办理退休后续领取基...
劳动仲裁的流程是什么?劳动仲裁需要多长时间?每当说到劳动仲裁很多人都觉得做这个事情会很麻烦,如果只是听其他人说而自己没有亲身经历过,会自然而...
无论北京、上海还是深圳,生活在这种大城市中,社保的重要性不言而喻,所以积极缴纳十分重要。不同的城市,对于社保的缴纳一般都是不同的。对于深圳来...
律师上海市高级人民法院在2013年第1期《民事法律适用问答》中对于计算经济补偿金基数时是否应当将加班工资
原、被告双方虽未签订劳动合同,但双方系符合法律规定的劳动关系主体。同时,通过被告提供的工资发放明细、工牌
问:我姐姐是甘肃省某县国税局的职工。她是外地人,到甘肃工作已有五年了,今年,她请探亲假20天回重庆探望父
上班一个多月,用人单位没有发放工资,没有签署劳动合同,现在直接关门歇业,我应该申请二倍工资还是二倍工资差
加载更多