劳动仲裁

5位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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    你好，离职是你的法定权利，你只需要提前30日书面申请即可，单位不得以任何理由加以限制，对于克扣你公司的行为，你可以到当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁来索要工资
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    2018-04-26 10:38:02
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  • 刘闯 服务方：
    克扣你工资
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    2018-04-26 10:38:14
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  • 楼主：
    我这没有签劳动合同，也要受30日所限？
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    2018-04-26 10:38:56
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  • 刘闯 服务方：
    也需要，虽然未签订书面的劳动合同，但用工之日起仍成立劳动合同关系，你在主张要求发放工资的同时，还可以要求单位支付你最多十一个月的双倍工资作为补偿。
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    2018-04-26 10:40:01
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• 

  高润宁

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    你好，你可以提前30天书面通知老板，然后直接离开就可以的。如果老板扣你工资，再起诉对方。
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    2018-04-26 10:39:31
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• 

  陈景军

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    离职不需要批准的，你同时可以主张双倍工资
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    2018-04-26 10:41:07
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• 

  王佳

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    你好 需要提前三十天书面通知你的公司 克扣工资你可以去申请劳动仲裁了
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    2018-04-26 10:41:18
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• 

  王宝珊

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  ¥3

  • 你好，公司未与你签订书面的劳动合同，离职时你是可以要求公司自用工之日一个月起，每个月两倍的工资作为补偿，最多不超11个月。扣发工资的行为也可申请劳动仲裁
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    2018-04-26 10:41:47
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