法律效力

14位律师解答

• 

  王佳

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  • 你好 你的问题比较多，建议直接平台一对一咨询
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    2018-05-03 16:45:40
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  • 楼主：
    您好！已咨询过，未完全解决，，
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    2018-05-03 16:46:47
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果该欠条是没有再胁迫或欺诈的情况下签的，是有法律效力的
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    2018-05-03 16:59:57
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，如果该欠条是员工自愿签订的真实意思表示，那么是有效的，法院会认定有效
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    2018-05-03 17:01:30
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  • 刘闯 服务方：
    如果你自愿返还单位已给你缴纳的社保，是合法的。但是单位如果以强迫的手段逼迫你退还，那么是违法的
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    2018-05-03 17:08:30
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• 

  王宝珊

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  • 你好，此问题你已经咨询过，该协议如果你自愿签订法院在审理过程中会认定为有效
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    2018-05-03 17:05:36
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• 

  何勇

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  • 欠条没有收到胁迫或者欺诈的，不违法！即使单位到法院起诉员工的，员工只需要返还个人的那一部分社保费用！
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    2018-05-03 17:10:06
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  • 楼主：
    您好！员工被单位诉到法院后，有白纸黑字的欠条（写明全额返还），也只需要返还个人部分吗？
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    2018-05-03 17:14:51
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• 

  程才

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  • 个人应该承担的部分应予返还，单位应缴的部分，约定无效
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    2018-05-03 17:16:37
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• 

  朱小方

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  • 你好，该借条如果没有证据证明属于欺诈所签订的，借条是有效的。
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    2018-05-03 17:16:44
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• 

  任静欣

  法律执业者

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  • 该欠条如果是双方真实的意思表示，那么是有效的。关于单位替个人交纳部分应当返还。
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    2018-05-03 17:17:07
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• 

  柴艳茹

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  • 你好，只要不错在我胁迫或者欺诈就是有效的
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    2018-05-03 17:19:47
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• 

  李晓光

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  • 缴纳社保是单位的义务，该笔款项正常是无需返还的，既然都已经交完啦你为什么要返还呢，而且还打了欠条，这事有点不通情理啊。本人认为此欠条有涉嫌无效之嫌疑。
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    2018-05-03 17:21:36
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  • 楼主：
    因迫切地要把档案转走，而单位卡着档案不放，走法律程序一裁三审要一年半载，所以打了欠条
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    2018-05-03 17:28:10
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  • 李晓光 服务方：
    这不也属于胁迫吗？你最好能把不给打欠条单位不给转档案的证据固定下来，这样在打条落款日期算起一年内可以起诉撤销。
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    2018-05-03 17:38:14
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• 

  张坚

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  • 你的问题有点像绕口令。社会保险，是有用人单位与员工共同交纳，各有规定的比例。所有社会保险通通由用人单位交纳，这不可能，也不符合相关规定；全部由员工承担，肯定违法。
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    2018-05-03 17:37:17
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• 

  于淑君

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  • 你好，单位以档案为由让你签下欠条属于胁迫，建议你搜集好相关证据可以申请撤销该欠条。
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    2018-05-03 17:40:47
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