与前公司纠纷

11位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.27

  • 你好，请你讲清楚发生什么事故？一般来说，你的行为代表的是职务行为，所以应当由单位来承担法律责任。单位如果有，违法犯罪行为，应当由主要负责人，也就是你的老板来承担，相应的法律责任
    展开
    收起
    2018-05-20 18:57:07
    回复
• 

  王宝珊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.27

  • 你好，应当由公司来对外承担赔偿责任，如果你有故意或重大过失行为，单位是可以在承担完赔偿后向你追偿。
    展开
    收起
    2018-05-20 18:58:04
    回复
  • 楼主：
    不是我的责任，但是百口莫辩
    展开
    收起
    2018-05-20 18:59:05
    回复 删除
• 

  程才

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.27

  • 不知出了什么事故，一般你不用承担责任，
    展开
    收起
    2018-05-20 19:00:30
    回复
• 

  高润宁

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.27

  • 你好，除非你是故意造成重大事故，负责的话应该由工厂承担责任。
    展开
    收起
    2018-05-20 19:01:45
    回复
• 

  王伟政

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.27

  • 依照你所描述的情况，所在单位应当有充分的证据，来证明你存在过错。否则，你就不应承担相应的责任。
    展开
    收起
    2018-05-20 19:05:18
    回复
• 

  朱久兴

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.27

  • 这个你不需要承担责任的。开关短路又不是你的错。
    展开
    收起
    2018-05-20 19:07:12
    回复
• 

  何勇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.27

  • 只有由单位能够举证证明你存在责任的，否则你不需要承担责任！
    展开
    收起
    2018-05-20 19:11:24
    回复
• 

  吴彬

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.27

  • 你好，一般情况下，应该有单位承担责任，开关短路，一般是电路发生自然故障，一般情况下不可能是人为造成的，你不应该承担责任。
    展开
    收起
    2018-05-20 19:21:33
    回复
• 

  李晓光

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.27

  • 你怎么证明你已经离职啦，如果你的工作岗位很重要，离职有不跟单位提前说明并交接，出现事故你肯定有责任的，但对外由单位先承担责任，单位根据你的过错可以向你追偿的。
    展开
    收起
    2018-05-20 19:25:29
    回复
  • 楼主：
    出了事故后老板在不明是事实的情况下骂了我，我干了两天后旷工
    展开
    收起
    2018-05-20 19:27:42
    回复 删除
  • 李晓光 服务方：
    如果是你在职的过程中出问题，那就得看你是否有重大过错或者故意啦，一般过错不用承担责任。
    展开
    收起
    2018-05-20 19:29:09
    回复
  • 楼主：
    不是我干的但是他把责任归咎到我的身上了……
    展开
    收起
    2018-05-20 19:31:27
    回复 删除
  • 李晓光 服务方：
    现在的问题，是不是在你工作的时间，在你工作的岗位上发生的事故。不是你的原因你最好能找出证据来证明提前做准备吧
    展开
    收起
    2018-05-20 19:33:34
    回复
• 

  秦惠芳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.27

  • 你好，老板把罪责推到你的头上，是需要有证据的，需要经过权威部门的事故分析
    展开
    收起
    2018-05-20 19:33:03
    回复
• 

  于淑君

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.27

  • 你好，老板要求你赔偿需要举证证明你在工作过程中存在故意或重大过失，否则你属于职务行为，无需承担赔偿责任
    展开
    收起
    2018-05-20 19:50:41
    回复