赔偿纠结

11位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，如果是雇佣关系，那么可以向雇主主张雇佣期间的赔偿责任，但是误工费可以向侵权方主张
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    2018-06-18 22:54:54
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• 

  鲁强

  律师

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  • 你好，除了医疗费，误工，还有护理费等其他损失。误工费也不是仅仅一个月的。
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    2018-06-18 22:54:56
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• 

  徐亚军

  律师

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  • 住院伙食补助费可以主张的，还可以主张护理费，营养费，构成伤残的，可以主张残疾赔偿金，被扶养人生活费，精神抚慰金等费用，老板不给，可以到法院起诉。
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    2018-06-18 23:07:20
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• 

  朱久兴

  律师

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  • 可以要求老板赔偿一切所有损失。包括医药费误工费等等
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    2018-06-18 23:16:32
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• 

  张磊

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  • 可以要求老板赔偿医疗、误工、护理费等一切合理损失。建议委托律师处理。
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    2018-06-18 23:18:40
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  • 楼主：
    委托律师 走程序 要多久
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    2018-06-18 23:20:55
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  • 张磊 服务方：
    不确定，视具体情况确定，普通程序六个月。
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    2018-06-18 23:22:01
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，可以，要求老板赔偿医药费护理费误工费残疾补助金交通费营养费等等
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    2018-06-18 23:24:11
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• 

  程才

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  • 56″
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    2018-06-18 23:25:18
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  • 楼主：
    先医好再说对吧
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    2018-06-18 23:41:07
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• 

  谭军

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  • 他们之间属于劳动关系还是临时的劳务关系？法律关系不同，赔偿项目也不一样。
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    2018-06-18 23:26:16
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  • 楼主：
    干工地没有签合同
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    2018-06-18 23:38:51
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• 

  王宝珊

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  • 你好，是可以向老板主张赔偿医疗期间的医药费护理费营养费误工费等相关赔偿
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    2018-06-18 23:28:46
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• 

  黄冬凌

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  • 答谢
    46″
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    2018-06-19 00:18:22
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• 

  李芹

  律师

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  • 答谢
    去法院走雇佣关系的诉讼，可以要求主张医药费、营养费、住院伙食补助费、交通费、构成伤残还有精神损害抚慰金、伤残赔偿金等等，按人身损害赔偿标准来主张。
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    2018-06-19 09:57:02
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