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151****2202
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广东省广州市 | 劳动保护 | 2018-09-16 21:16:55

劳务公司与劳务工

劳务工被劳务公司分配到厂上班,20元一小时,至少做10天,合同就一张他们写的合同,上面只有我们电话号码,没有劳务公司名字也没负责人名字,当时有几十来号人,还有一段劳务公司的录音,请问10天后不发工资怎么办?
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17位律师解答

  • ¥0.17
    • 录音可以作为证据,可以申请劳动仲裁要求支付工资。
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      2018-09-16 21:17:33
  • ¥0.17
    • 可以去劳动监察大队投诉,也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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      2018-09-16 21:17:46
  • 陈景军

    律师

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    ¥0.17
    • 一般应该找劳务派遣公司主张权利
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      2018-09-16 21:17:52
  • 陆畅言

    律师

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  • 李新宇

    律师

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    ¥0.17
    • 你好,可以准备好相关证据去法院起诉,我可以给你必要的帮助
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      2018-09-16 21:18:18
  • ¥0.17
    • 将劳务公司和上班单位列为共同被告,可以诉讼解决
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      2018-09-16 21:18:29
  • 刘闯

    法律执业者

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    ¥0.17
    • 你好,是可以向实际用工单位索要工资,如果劳务派遣公司未与员工签订合法劳动合同存在过错,是可以向派遣公司主张连带支付工资责任,协商不成是可以到当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁来索要工资
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      2018-09-16 21:19:05
  • 王景生

    律师

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    ¥0.17
  • 秦惠芳

    律师

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    ¥0.17
    • 你好,你们与劳务派遣公司形成劳动关系,建议对对方的违法行为到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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      2018-09-16 21:21:37
  • 王宝珊

    律师

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    ¥0.17
    • 你好,可以先到当地劳动局行政部门投诉举报来索要工资
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      2018-09-16 21:21:47
  • 贾志红

    法律执业者

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    ¥0.17
    • 可以拿合同和录音到劳动监察部门投诉
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      2018-09-16 21:23:40
  • 南晓峰

    律师

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    ¥0.17
    • 合同不规范,对你维权不利,注意保留好你上班的证据,比如签到记录,有监控到时也可以调监控。你们是劳务派遣吗,那样与公司形成劳动关系,可以劳动仲裁。
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      2018-09-16 21:26:03
  • 柴艳茹

    律师

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    ¥0.17
  • 胡华梅

    律师

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    ¥0.17
    • 劳务公司违反劳动法,可以根据录音申请劳动仲裁
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      2018-09-16 21:33:55
  • 黄振波

    法律执业者

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    ¥0.17
    • 虽然你们与用工厂用工单位是属于劳务关系,但你们需要明确与劳务派遣公司存在劳务或者劳动合同关系,也就是说究竟是谁向你们支付劳动报酬的?如果不明确这两者的关系,你们订立的合同有没有用工主体?到时候很难追溯属于哪一方的责任?如果你们的录音当中,劳务派遣公司已经很明确的是到他们派你们到工厂服务的。该录音就可以与订立的劳务合同,形成证据链,可以以此录音和合同一并提起劳动仲裁,要求劳务派遣公司支付劳动陪报酬。
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      2018-09-16 21:44:25
  • ¥0.17
    • 如果属于劳动关系的话,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁!如果属于雇佣关系的话,可以直接到法院起诉!
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      2018-09-16 21:55:48
  • 张爱清

    律师

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    ¥0.17
    • 你好,如果不发工资的话你可以向劳动监察大队投诉。
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      收起
      2018-09-16 22:09:05
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