自离可以拿到工资吗？

14位律师解答

• 

  张露

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    你好，可以拿到工资，应该发放。
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    2018-10-17 09:18:09
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  • 楼主：
    我百度了一下，很多人都说自离拿不到工资
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    2018-10-17 09:19:27
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  • 张露 服务方：
    你看看律师们都是如何回复的吧，百度不可全信。
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    2018-10-17 09:20:18
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  • 楼主：
    需要办离职手续吗？
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    2018-10-17 09:45:58
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  • 张露 服务方：
    一般是需要的，比如档案和社保关系的转出
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    2018-10-17 09:48:04
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• 

  李新宇

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    可以拿到工资，可以申请劳动仲裁
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    2018-10-17 09:18:24
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• 

  刘闯

  法律执业者

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    你好，自动离职也不会影响到工资的发放，只是补偿不能主张
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    2018-10-17 09:18:45
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• 

  杨康

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  • 答谢
    无论是否主动离职，工资都应该如实支付
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    2018-10-17 09:20:19
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• 

  南晓峰

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    应当拿到，与自离不自离无关，离职时应当结清工资
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    2018-10-17 09:21:33
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• 

  何勇

  律师

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  • 答谢
    该回复2018-10-17 09:34:21被作者删除
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    23″
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    2018-10-17 09:21:53
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• 

  王伟政

  律师

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  • 答谢
    这种情况，单位应当足额按时发放工资。
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    2018-10-17 09:23:18
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• 

  秦惠芳

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    你好，不管怎样解除劳动合同，工资是应当及时发放的，协商不成，你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-10-17 09:23:24
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• 

  张坚

  法律执业者

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    劳动者获得劳动报酬这是法律赋予的权利，至于说到自动离职不能获得薪资报酬可能是误区，甚至有可能是资方的混淆视听。如果离职后单位拒绝结清薪资，可以向劳动监察部门举报，也可以申请劳动仲裁。劳务关系、雇佣关系的，可以直接向法院起诉，追索劳动报酬。
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    2018-10-17 09:26:20
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• 

  朱小方

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  ¥3

  • 12″
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    2018-10-17 09:26:21
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  • 楼主：
    嗯好 谢谢
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    2018-10-17 09:29:10
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  • 楼主：
    需要办离职手续吗？
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    2018-10-17 09:46:22
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• 

  黄振波

  法律执业者

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    即使是没有按照法定的程序离职，你实际给用人单位提供劳动一天，用人单位实际用工一天，都必须支付劳动报酬，用人单位以旷工一天扣几天的工资没有行政处罚权，只是达到解除劳动合同的条件，依法予以支付劳动报酬后不给予经济补偿。
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    2018-10-17 09:26:44
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• 

  柳宁浩

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    工资是可以的，你工作过一天就有一天的工资，如有加班的包括加班工资也要给。但自己提出辞职，就没有补偿金或赔偿金了。
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    2018-10-17 09:26:51
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• 

  于淑君

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    该回复2018-10-17 09:29:45被作者删除
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    2018-10-17 09:29:36
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• 

  邵新林

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    可以拿到工资的，不用担心。如公司存在违规的情形，还可以要求公司补上欠你的。
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    2018-10-17 10:01:36
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