公司变更岗位工作内容

17位律师解答

• 

  张晶

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  • 12″
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    2018-11-08 19:58:44
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，需要根据你们双方所签订的劳动合同是否明确约定公司有权随意调岗，如果没有约定，需要与你达成调岗协议，公司如果未达成协议，随意调岗，你可以选择到当地劳动监察大队进行投诉也可以申请劳动仲裁来要求公司继续按照原合同履行
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    2018-11-08 19:58:57
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  • 楼主：
    但是合同里面有一条说雇主有权利根据业务需要调整员工的工作岗位和内容，这怎么办呢？
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    2018-11-08 20:40:22
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  • 刘闯 服务方：
    如果有此条规定的话，那么公司是有权利对你进行岗位调整
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    2018-11-08 20:40:54
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• 

  李新宇

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  • 你好，你可以申请劳动仲裁，公司的做法是违反劳动法的
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    2018-11-08 19:59:30
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  • 楼主：
    但是合同里面有一条说雇主有权利根据业务需要调整员工的工作岗位和内容，这怎么办呢？
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    2018-11-08 20:40:43
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• 

  王宝珊

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  • 你好，需要看劳动合同具体如何约定来判断单位是否有权调岗
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    2018-11-08 20:00:10
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  • 楼主：
    但是合同里面有一条说雇主有权利根据业务需要调整员工的工作岗位和内容，这怎么办呢？
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    2018-11-08 20:40:58
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• 

  贾志红

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  • 可以协商解决；如果协商不一致，可以仲裁
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    2018-11-08 20:00:31
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• 

  何勇

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  • 24″
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    2018-11-08 20:00:58
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  • 楼主：
    那如果公司并没有降低待遇呢，是不是公司就没有问题了?
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    2018-11-08 20:07:41
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• 

  梁保军

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  • 您好，既然劳动合同上有明确的岗位，约定销售内勤也是约定内容之一，所以就此情况公司没有变更岗位内容
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    2018-11-08 20:01:04
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• 

  苗世静

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  • 20″
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    2018-11-08 20:02:25
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• 

  南晓峰

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  • 单位有权根据工作情况变动员工岗位，已有相关判例
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    2018-11-08 20:02:36
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果未经你的同意进行岗位调整，你可以收集好证据申请劳动仲裁
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    2018-11-08 20:06:03
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  • 楼主：
    但是合同里面有一条说雇主有权利根据业务需要调整员工的工作岗位和内容，这怎么办呢？
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    2018-11-08 20:42:20
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  • 秦惠芳 服务方：
    如果有此约定，并且新调整的岗位与原岗位差不多，并且没有降低工资待遇，单位有权利调整
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    2018-11-08 20:44:20
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• 

  王景生

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  • 27″
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    2018-11-08 20:15:08
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• 

  肖成见

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  • 您好，您这种情况需要看合同有没有关于工作调动相关约定，若没有约定，单位是不能随意调动员工工作岗位的，您可以申请劳动仲裁！
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    2018-11-08 20:16:13
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  • 楼主：
    但是合同里面有一条说雇主有权利根据业务需要调整员工的工作岗位和内容，这怎么办呢？
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    2018-11-08 20:42:00
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  • 肖成见 服务方：
    有约定就只能依据约定办理了
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    2018-11-08 20:48:38
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• 

  李国民

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  • 根据合同的约定来办，如果没有约定，公司要调整你的工作岗位需要和你商量一致才可以的
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    2018-11-08 20:20:30
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 如果用人单位在没有降低劳动报酬的情形下，因为工作需要，可以对员工岗位进行调换，但调离的岗位不能具有侮辱性。
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    2018-11-08 20:27:47
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• 

  王伟政

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  • 对于你所说的这种情况，所在的单位不能擅自违反合同，调整工作岗位。协商不成，你可以想劳动监察机构投诉，也可以直接申请劳动争议仲裁。
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    2018-11-08 20:35:03
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  • 楼主：
    但是合同里面有一条说雇主有权利根据业务需要调整员工的工作岗位和内容，这怎么办呢？
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    2018-11-08 20:39:57
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 公司对你的调岗是否合法虽然合同中约定了调岗等事项，但要根据实际情况分析判断。你可以收集好证据，申请劳动仲裁。
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    2018-11-08 20:40:04
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• 

  于淑君

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  • 你好，劳动合同中对岗位的描述有销售内勤且约定了可以根据业务需要调整岗位，所以单位的做法是合法的
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    2018-11-08 20:48:41
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