被店长开除

10位律师解答

• 

  朱琦菡

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  ¥1.5

  • 20″
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    2018-11-11 13:03:56
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  • 楼主：
    没有造成任何经济损失
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    2018-11-11 13:12:37
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  • 朱琦菡 服务方：
    25″
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    2018-11-11 13:13:20
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  • 楼主：
    36″
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    2018-11-11 13:17:11
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• 

  刘闯

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  • 你好，按照你所描述，这种情况并不属于重大过错，没有给单位造成重大损失，公司以此来与你解除劳动合同，属于违法辞退，你可以到当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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    2018-11-11 13:03:57
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  • 楼主：
    没有造成任何经济损失
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    2018-11-11 13:13:19
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• 

  韩光雷

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  • 答谢
    根据你说的情况，可以判断你是单位用工，符合用工主体要求，建议收集证据后提起劳动仲裁。
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    2018-11-11 13:05:33
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• 

  王景生

  律师

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  • 答谢
    该回复2018-11-11 13:44:48被作者删除
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    24″
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    2018-11-11 13:08:24
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• 

  王宝珊

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  • 答谢
    你好，对于公司的违法辞退，你可以到当地劳动监察大队投诉也可以直接到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维权
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    2018-11-11 13:09:04
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• 

  贾志红

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  • 答谢
    完全可以提起劳动仲裁；继续履行劳动合同，或者要求公司赔偿
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    2018-11-11 13:11:28
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• 

  梁保军

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  • 答谢
    您好！就您所述情况，你可以去劳动部门申请劳动仲裁。
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    2018-11-11 13:12:29
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• 

  徐霞

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  • 答谢
    根据你描述的情况，不属于解除合同的理由，对此你可以申请劳动仲裁，要么要求违法解除劳动合同赔偿，要么要求继续履行合同。
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    2018-11-11 13:15:11
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• 

  南晓峰

  律师

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  • 答谢
    对于违法辞退，是可以申请劳动仲裁的。
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    2018-11-11 13:17:19
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 答谢
    冒烟的结果没有导致严重的后果而违反公司规章制度，公司将为店长违法解雇员工的专横行为承担不利后果，员工 可以依照劳动合同法第46条和87条规定要求公司支付经济补偿的二倍作为赔偿金。否则，协商不成，果断提起劳动仲裁
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    2018-11-11 13:24:08
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