劳动纠纷，求大神帮忙指点

17位律师解答

• 

  曹强

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  • 停车位问题，为什么会把你给辞退了？
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    2019-05-06 18:28:23
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• 

  刘晓亮

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  • 单位要求解除劳动合同违法，你可以要求对方支付经济赔偿金金。
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    2019-05-06 18:28:32
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  • 刘晓亮 服务方：
    你已经申请劳动仲裁单位，需要就解除合同的合法性进行举证。如果不能证明解除合同的合法性就应当承担支付经济赔偿金的责任。你说的因为停车位问题具体是指什么？
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    2019-05-06 18:29:52
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• 

  陈历云

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  • 18″
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    2019-05-06 18:28:33
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• 

  刘学勤

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  • 您好，这样不合法的，对方需要赔偿您的损失
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    2019-05-06 18:28:43
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• 

  陆畅言

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  • 13″
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    2019-05-06 18:28:52
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• 

  王宝珊

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  • 你好，停车位问题是指什么能否具体描述下，如果没有严重违反单位规章制度给单位造成损失，单位属于违法辞退，你申请劳动仲裁被支持的概率很大
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    2019-05-06 18:29:09
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• 

  蔚松芬

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  • 你好，建议你将情况说清楚，具体是因为什么原因辞退。
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    2019-05-06 18:29:26
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• 

  胡悦

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  • 你好，请你把具有问题说一下，因为停车位辞退？
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    2019-05-06 18:29:33
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• 

  法律执业者

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  • 在你没有过错的情况下解除劳动合同是不合法的，你已经申请了劳动仲裁，正常来说该你的利益不会少你的
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    2019-05-06 18:29:53
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• 

  彭桂江

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  • 解除劳动合同一般需要有劳动合同内容中违约情况，如果你没违约，公司也可以主动提出解除合同。但是需要承担违约责任。
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    2019-05-06 18:30:51
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• 

  南晓峰

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  • 35″
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    2019-05-06 18:30:58
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• 

  朱曼

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  • 停车位与劳动关系有什么关联性？你尽可以提起劳动仲裁，公司做法违反劳动法，应该按照劳动法等相关规定，赔偿你的一切合理合法的损失。
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    2019-05-06 18:31:10
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• 

  朱家明

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  • 12″
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    2019-05-06 18:34:20
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，你们公司的规章制度对这方面有没有规定？
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    2019-05-06 18:36:24
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• 

  律师

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  • 你好，我是刘律师，根据你的描述用人单位的辞退行为，违反劳动合同法三次停车行为不足以达到可以辞退你的程度，所以你可以申请劳动仲裁主张违法辞退的赔偿金，胜诉的概率非常高。
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    2019-05-06 18:36:57
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• 

  李月彬

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  • 他的这种解除理由是不合法的，你可以申请劳动仲裁的
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    2019-05-06 18:38:31
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• 

  刘可兵

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  • 答谢
    这个不是合法解除劳动合同的理由，你可以要求公司对你进行赔偿
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    2019-05-06 18:41:00
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