劳动仲裁

54位律师解答

• 

  南晓峰

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    2019-05-22 05:06:09
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  • 南晓峰 服务方：
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    2019-05-22 05:06:48
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  • 南晓峰 服务方：
    根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条之规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
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    2019-05-22 05:07:53
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  • 南晓峰 服务方：
    加班费需要提供加班的证据，一）安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；（二）安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资；（三）安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
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    2019-05-22 05:10:46
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  • 南晓峰 服务方：
    你可以在广州仲裁，因为广州是用人单位所在地，也可以者东莞仲裁，因为东莞是合同实际履行地。
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    2019-05-22 05:13:14
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• 

  刘晓亮

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  • 你咨询的问题是可以去申请仲裁维权的。
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    2019-05-22 05:06:11
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  • 刘晓亮 服务方：
    工作单位没有问你缴纳社会保险，你可以据此要求解除劳动合同，建议你千万不要向单位递交辞职申请。关于加班费需要提供证据，仲裁委才可能会支持。
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    2019-05-22 05:07:30
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  • 刘晓亮 服务方：
    像你这种情况劳动仲裁一般需要需要去广州，公司没有给缴纳社保，可以到劳动监察大队进行投诉，劳动仲裁解决不了什么问题。要求解除劳动合同以后申请劳动仲裁要求单位经济补偿金。
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    2019-05-22 05:08:49
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  • 刘晓亮 服务方：
    该回复2019-05-22 05:27:29被作者删除。
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    2019-05-22 05:09:05
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• 

  吕海

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  • 第一，根据我国劳动合同法第38条的规定，由于该单位未为劳动者缴纳社会保险费，因此你方有权单方解除劳动合同。 第二，在这种情况下，您有权依据我国劳动合同法第46条和第47条的相关规定，要求单位向您支付经济补偿金，经济补偿金是按每工作一年支付一个月的工资。 第三，在你方有相关证据的情况下，有权要求该单位支付加班费。 第四，你方有权根据我国劳动合同法以及社会保险法的相关规定，要求该单位为您补缴社会保险。 第五，由于您的实际工作地在东莞，在申请劳动争议仲裁时应在东莞提出。
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    2019-05-22 05:13:33
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  • 楼主：
    我月均工资4750在东莞可以要求三倍赔偿吗？还可以申请失业保险金吗？由于我社保已经自己找别人购买了，可以申请补缴社保的钱转成现金补偿吗？
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    2019-05-22 05:18:54
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  • 吕海 服务方：
    第一，主张三倍赔偿，于法无据。 第二，如果您离职后未就业，有权申请失业保险。在申请失业保险前，需原工作单位出具离职证明，或者劳动争议仲裁机构出具的相关证明。 第三，如果您的社会保险已由他人代理缴纳，您有权要求该公司给予现金补偿。
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    2019-05-22 05:28:17
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• 

  王景生

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  • 你好，以公司过错离职就可以，还会得到各项费用的赔偿。在东莞处理就是。收集证据后进行投诉举报或劳动仲裁处理。
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    2019-05-22 05:16:46
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• 

  朱曼

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  • 没买社保是解除劳动关系的法定理由，你可以写一份被迫解除劳动关系通知书寄给单位，然后在公司所在地提起劳动仲裁，工作每满一年给付一个月工资作为经济补偿金，不满半年按半个月工资计算，关于未缴纳社保，你可以向劳动监察大队或者社保机构直接投诉，社保机构查实后会从公司账户扣缴的。
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    2019-05-22 05:18:30
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• 

  王宝珊

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  • 你好，主动离职一般是主张不到对应的离职补偿的 可以要求单曲补缴社保，需要在实际用工地东莞劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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    2019-05-22 05:32:47
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  • 王宝珊 服务方：
    但可以举证单位没有缴纳社保违法用工进行提出离职是可以主张每工作满一年对应一个月工资标准作为补偿
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    2019-05-22 05:34:38
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 你是可以单位未缴纳社保为由提出离职，同时要求单位向你支付一个半月工资的经济补偿金。协商不成，可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。另外针对未缴纳社保，你可以去社保中心投诉要求补缴。
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    2019-05-22 05:33:44
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  • 孙杭林 服务方：
    你也可以要求向你支付加班费。你可以选择在东莞或者广州的劳动争议仲裁委员会进行仲裁，都是可以的。
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    2019-05-22 05:34:43
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• 

  马晓鹏

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  • 收集有关证据，到劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁。
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    2019-05-22 05:34:36
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  • 马晓鹏 服务方：
    你可以申请在东莞也可以申请在广州劳动仲裁，如果快的话也可以到劳动监察大队投诉举报。
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    2019-05-22 08:38:52
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  • 马晓鹏 服务方：
    想利益最大化，建议聘请律师代理。
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    2019-05-22 08:42:16
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• 

  高润宁

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  • 你好，你可以主动解除劳动关系，可以要求11个月的双倍工资，和一个月工资的经济补偿金。可以在东莞申请劳动仲裁。
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    2019-05-22 05:35:54
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• 

  张家平

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  • 你好，你以公司没有买保险为理由离职，这样过错方为公司，可以申请相关的赔偿。
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    2019-05-22 05:44:02
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• 

  彭桂江

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  • 公司存在违约行为，你可以在公司所在地或者合同签订地申请劳动仲裁，主张自己的权利。
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    2019-05-22 06:08:11
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 如你所述，你所说“三倍工资补偿”的依据是什么？公司未为你缴纳社会保险、要求员工超时工作等违法用工行为，你可以向劳动监察部门举报。
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    2019-05-22 06:20:52
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  • 楼主：
    该回复2019-05-22 09:31:35被作者删除。
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    2019-05-22 09:30:26
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• 

  常彦奎

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    2019-05-22 06:22:11
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  李国民

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  • 16″
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    2019-05-22 06:24:33
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• 

  朱家明

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  • 你好，单位的行为是违法的，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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    2019-05-22 06:28:03
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• 

  李洋

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  • 你好，因为单位没有缴纳社保你可以辞职，要求经济补偿金，要在东莞仲裁需要提供实际工作的证据，加班费也需要你先举证。
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    2019-05-22 06:35:23
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• 

  陆畅言

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  • 66″
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    2019-05-22 06:41:16
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• 

  胡悦

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  • 你好，由于没有缴纳社保，可以解除合同，并且要求用人单位补缴社保：还可以主张经济补偿，工作一年一个月的工资；并且搜集加班的证据主张加班费。
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    2019-05-22 06:41:55
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• 

  李新宇

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  • 你好，建议申请劳动仲裁，我可以帮助你15830137559
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    2019-05-22 06:45:01
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• 

  徐同亮

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  • 你好，你不要主动辞职，建议你向广州或者东莞的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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    2019-05-22 06:58:30
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• 

  陈光文

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  • 你可以以公司不购买社保为由单方解除劳动合同，并要求支付经济补偿，按每工作满一年补偿一个月工资的标准补偿，由于你在东莞工作，可以在东莞申请劳动仲裁，提供加班的相关证据，要求支付加班工资。
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    2019-05-22 07:01:51
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 1.可以劳动合同法第38条规定，用人单位没有为劳动者购买社保，被迫解除劳动合同为由，终止与用人单位的劳动关系，要求用人单位按照劳动法第46条规定，支付一年一个月的经济补偿
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    2019-05-22 07:02:39
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 离职时是可以要求主张每工作满一年对应一个月的工资作为补偿。同时可以要求加班费发放，和补交社保。
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    2019-05-22 07:04:14
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• 

  孔繁越

  律师

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  • 如果公司没有缴纳社保，你可以以此为由提出离职这种情况下属于用工单位违法用工。你记住地址后，公司是应当向你支付相关的经济补偿金的
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    2019-05-22 07:09:57
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  • 孔繁越 服务方：
    你仲裁的法院是和你签合同的公司所在地的劳动仲裁委员会就是你看一下你的劳动合同上面盖章的公司，他是哪一家公司到他所在地
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    2019-05-22 07:10:25
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• 

  陈瑶

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  • 以公司没有缴纳社保被动离职要求经济补偿，一般主动离职没有补偿，可以在东莞仲裁。
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    2019-05-22 07:16:13
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• 

  华盛

  法律执业者

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  • 你好，可以去申请仲裁，仲裁地在广州，要求公司补缴社保，补缴不了公司需要给你相同数额的赔偿，还可以要求公司支付加班费和逾期支付的赔偿金以及公司违法导致合同解除的经济补偿金
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    2019-05-22 07:26:39
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• 

  聂子钧

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  • 广州和东莞都可以，你可以自己选择。可以请求社保补偿和加班费，加班费这块要收集好证据
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    2019-05-22 07:36:21
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• 

  陈景军

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  • 你可以提出解除劳动合同，要求经济补偿金，加班费，补交社保
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    2019-05-22 07:38:11
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• 

  鞠晓亮

  律师

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  • 可以在工作地进行赔偿，可以收集证据进行仲裁，不服仲裁结果，之后可以起诉至法院
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    2019-05-22 07:44:50
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• 

  马艳婷

  律师

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  • 你好，你可以在东莞申请劳动仲裁，请求公司补交社保，支付加班费，支付经济补偿金。
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    2019-05-22 07:49:18
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• 

  张晶

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  • 可以主动离职，可以申请劳动仲裁
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    2019-05-22 08:00:12
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• 

  郭启兰

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  • 你好，这种情况可以先到当地劳动监察大队进行举报
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    2019-05-22 08:01:50
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，未交纳社保可以向社保部门投诉，你因此可以辞职，并且要求经济补偿金，可以到公司所在地的劳动部门申请劳动仲裁
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    2019-05-22 08:01:50
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• 

  张飞

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  ¥0.46

  • 您好，可以离职，不必提前30天告知。可以申请经济补偿金，同时要求对方补缴社保。
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    2019-05-22 08:12:32
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• 

  杨力

  律师

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  • 你好，单位没有给你缴纳社保，你可以此为由解除劳动合同，可以要求经济补偿，建议你到企业所在地的劳动部门申请劳动仲裁。
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    2019-05-22 08:18:23
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• 

  于淑君

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  • 你好可以主动提出辞职，同时单位没有缴纳社会保险可以主张经济补偿金即工作每满一年可以主张一个月工资。劳动仲裁可以在劳动合同履行地东莞申请仲裁。另外申请劳动仲裁时可以主张加班费。
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    2019-05-22 08:27:30
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• 

  何勇

  律师

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  • 可以拒绝支付劳动报酬为由提出离职。可以要求每满一年一个月工资的经济补偿。在东莞申请劳动仲裁。
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    2019-05-22 08:28:00
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• 

  张慧君

  法律执业者

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  ¥0.46

  • 你可以以公司未依法缴纳社保为由解除合同，可以得到一个月的工资经济补偿，同时要求公司将未缴纳社保补偿给你
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    2019-05-22 08:37:39
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• 

  周琴

  律师

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  • 用人单位没交社保，违法，您可以单方解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。仲裁可选择劳动合同履行地
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    2019-05-22 08:41:45
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• 

  律师

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  • 你好，我是刘律师，根据你的描述用人单位存在多项违反劳动合同法的行为，你可以提出离职并主张加班费，要求补交社保，同时可以主张经济补偿金。广州和东莞都可以作为劳动仲裁的申请地，
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    2019-05-22 08:43:08
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  • 刘志凯 服务方：
    建议委托律师起草劳动仲裁申请书。
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    2019-05-22 08:43:28
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• 

  霍朋杰

  律师

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  • 你好，你可以公司未为你缴纳社保和未按时足额发放工资为由申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和支付经济补偿金，对于社保你可以去劳动局或社保局投诉，要求公司补交。你可以在劳动合同履行地的东莞申请劳动仲裁，也可以去广州，根据你的实际情况确定管辖。
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    2019-05-22 08:43:28
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• 

  蔚松芬

  律师

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  • 你好，可以在工作所在地或者公司所在地提起劳动仲裁。
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    2019-05-22 08:43:37
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• 

  张海圆

  律师

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  • 可以离职，要求单位支付经济补偿金
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    2019-05-22 08:44:02
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• 

  梁保军

  律师

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  • 你好，单位没有买社保，你可以单方面解除劳动合同，而且单位还需要支付给你经济补偿金
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    2019-05-22 08:44:28
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• 

  刘锦山

  律师

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  • 您好，劳动仲裁在工作所在地，以未交社保为由离职可以要求补缴社保，经济补偿金
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    2019-05-22 08:48:53
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• 

  董帅

  法律执业者

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  • 您有权解除劳动合同，并要求经济补偿，补缴社保，支付加班费
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    2019-05-22 08:58:47
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• 

  李达

  律师

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  • 20″
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    2019-05-22 09:02:42
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• 

  张馨元

  律师

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  • 可以在向劳动监察大队举报之后，明确表示是因为公司不买社保，不给加班费而被迫辞职，这样是有补偿的。
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    2019-05-22 09:04:55
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• 

  王伟政

  律师

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  • 对于你所讲的这种情况，建议不要主动辞职。用人单位应当依法补交社保，支付加班工资，可以在广州仲裁。
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    2019-05-22 09:25:32
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• 

  宋成海

  律师

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  • 您好，因为单位没有缴纳社保而辞职的用人单位需要支付经济补偿金。
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    2019-05-22 09:33:50
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• 

  陈娜

  律师

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  • 单位的行为是违反了，建议你申请劳动仲裁，聘请律师介入帮你争取最大的合法权益。
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    2019-05-22 10:32:02
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• 

  黄帅

  律师

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  • 最好去实际劳动所在地申请仲裁，去东莞有没有变更劳动合同过，还看财务是不是独立核算，要求补社保，一个半月补偿金
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    2019-05-22 10:39:45
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• 

  钱金婷

  律师

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  • 可以主动离职，并且去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求解除劳动合同并支付经济补偿金。
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    2019-05-22 10:56:10
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• 

  赵静

  律师

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  • 你好，你可以以公司未交社保为由，要求解除合同，并要求公司给予经济补偿。可以在你工作地起诉公司，也可以在公司的注册地起诉。
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    2019-05-22 11:00:22
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