劳动仲裁

39位律师解答

• 

  张凤启

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  • 可以随时解除劳动合同，补缴的社保原则不为现金给付。
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    2019-05-24 02:36:39
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  • 楼主：
    我的工资为固定工资，请问周六加班可以向公司追讨加班费吗？
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    2019-05-24 02:38:31
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• 

  王景生

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  • 你好，提前30日通知公司解除劳动合同。可以要求加班费。以你月收入为标准计算费用。
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    2019-05-24 02:48:38
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  • 楼主：
    周六公司是规定固定加班的，这样可以要求加班费吗？
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    2019-05-24 03:10:33
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  • 王景生 服务方：
    你好，可以要求加班费。
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    2019-05-24 03:39:53
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• 

  朱家明

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  • 你可以随时解除劳动合同，并且有权要求单位补缴社保
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    2019-05-24 03:19:50
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  • 楼主：
    可是我之前已经让别人代缴了，这种情况怎么办？可以要求现金折算吗？
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    2019-05-24 03:34:21
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• 

  王宝珊

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  • 你好，是可以申请劳动仲裁来要求补缴所拖欠的社保
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    2019-05-24 03:32:28
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  • 楼主：
    可是我之前已经让别人代缴了，这种情况怎么办？可以要求现金折算吗？
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    2019-05-24 03:34:32
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  • 王宝珊 服务方：
    是不能以先进的方式进行结算而是由单位按照缴纳系数进行补缴
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    2019-05-24 03:35:14
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• 

  何勇

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  • 加班的话可以要求支付加班费！补交社保按照实发工资计算！没有缴纳社保的话，可以随时提出解除劳动合同，但是需要保留通知的证据。补交社保的钱不能换成现金。
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    2019-05-24 03:36:21
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 你可以公司未缴社保为由提出辞职，需要书面的，短信也行。同时可以要求公司向你支付一个半月工资的经济补偿金。社保只能补缴，不能够换成现金。有的单位愿意同你私下达成协议，给你现金。
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    2019-05-24 04:02:43
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  • 孙杭林 服务方：
    该回复2019-05-24 08:20:57被作者删除。
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    2019-05-24 04:03:28
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• 

  鞠晓亮

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  • 你可以要求随时解除合同，因为没有给你补交社保，还有周六周天的加班可以要求加班工资。社保是不发给个人现金的，不可以折算给个人
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    2019-05-24 04:09:46
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• 

  常彦奎

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  • 2″
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    2019-05-24 04:41:05
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• 

  张家平

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  • 你好，你可以随时解除合同，并且要求公司给予经济赔偿
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    2019-05-24 04:49:34
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• 

  高润宁

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  • 你好，1你可以随时辞职，最好是通过书面形式；2社保不会折成现金给付；3社保工资你可以主张按照实际金额；4你可以要求公司给付加班费。
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    2019-05-24 04:58:28
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• 

  朱曼

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  • 未交社保，解除劳动合同的法定理由，随时可解除，补交社保的钱不可以换成现金，而是由当地社保机构直接扣缴。保险基数按实发工资缴纳，周六加班有证据证明的话，当然可以向单位追讨。
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    2019-05-24 05:05:27
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• 

  徐欢

  法律执业者

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  • 答谢
    该回复2019-05-24 05:10:31被作者删除
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    2019-05-24 05:09:38
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  • 徐欢 服务方：
    单位未缴社保，违反劳动法，你可以随时解除合同。申请劳动仲裁，可以要求补发加班费，补缴社保但不能现金发放。
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    2019-05-24 05:12:57
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• 

  吕海

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  • 第一，根据我国劳动合同法第38条的相关规定，如公司未为您缴纳社会保险费，您有权单方解除劳动合同。 第二，由于该单位系违法用工，故你方无需书面通知，可随时离职。 第三，劳动者有权要求单位补缴所欠社会保险费，也有权要求其作出相应补偿。由于社会保险可以跨地转移接续，因此建议你方主张单位补缴相应社会保险。 第四，各项社会保险的计算基数通常以劳动者本人实发工资为准。 第五，在有充分证据的情况下，你方要求公司补发加班费的请求方能获得支持。
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    2019-05-24 05:12:59
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• 

  杨力

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  • 可以随时解除合同。不能换成现金。社保按实发工资为基数缴纳。可以索要加班费。
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    2019-05-24 05:13:21
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• 

  南晓峰

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  • 84″
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    2019-05-24 05:29:57
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  • 南晓峰 服务方：
    可以请求支付加班费，根据劳动法规定平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。
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    2019-05-24 06:47:46
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• 

  贾志红

  法律执业者

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  • 可随时解除合同；可以补缴，也可以要求赔偿；按实发工资计算；可以要求支付加班费。
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    2019-05-24 05:49:36
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• 

  刘晓亮

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  • 你的问题多位律师已经回复，想进行详细的咨询可以留言，我会尽快回复。
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    2019-05-24 05:51:53
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• 

  徐同亮

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  • 你可以随时解除劳动关系，社保的钱不能抵扣成工资。
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    2019-05-24 05:55:05
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• 

  黄振波

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  • 你可以以劳动合同法第38条规定，用人单位没有为你购买社保，违反合同约定，而被迫解除劳动合同为由，随时以书面通知，而不需要提前30天。并且可以要求用人单位按照劳动合同法第46条规定，给予一年一个月经济补偿
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    2019-05-24 05:56:17
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• 

  李国民

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  • 19″
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    2019-05-24 06:00:51
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• 

  胡悦

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  • 你好，没有缴纳社保可以随时解除合同。
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    2019-05-24 06:12:24
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• 

  马艳婷

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  • 你好，你可以随时解除劳动合同，可以要求补交社保、支付加班费。
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    2019-05-24 06:13:55
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• 

  律师

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  • 你好，我是刘律师，根据你的描述单位的行为违反了社会保险法和劳动合同法，你可以随时解除劳动合同，不需要提前通知，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金和补交社保，如果用人单位没有与你签订劳动合同，你可以主张未签订劳动合同的双倍工资。
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    2019-05-24 06:20:04
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• 

  张坚

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  • 如你所述，因公司未缴纳社保，你有权随时要求解除合同，要求单位从入职的第二个月开始补缴。
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    2019-05-24 06:20:54
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• 

  陆畅言

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  • 58″
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    2019-05-24 06:42:21
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• 

  陈瑶

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  • 没交社保可以随时解除合同，但要书面的。可以要求公司补交社保。
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    2019-05-24 06:49:23
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• 

  刘闯

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  • 没有为你缴纳的社保，是可以随时与单位解除劳动关系，建议书面进行告知，留好证据可以申请劳动仲裁要求补缴社保。
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    2019-05-24 06:52:52
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• 

  梁保军

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  • 你好，你可以随时离职，公司需要补缴社保并支付经济补偿金
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    2019-05-24 06:53:23
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• 

  陈光文

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  • 你好，你可以随时解除合同，要求支付经济补偿金，需要提前一个月书面通知解除劳动合同，社保补交费一般不可以折现，不过可以和公司协商，如果他们愿意，也可以。缴费基数按实发工资计算。周六加班可以要求支付加班费。
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    2019-05-24 06:54:26
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• 

  宋成海

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  • 您好，用人单位没有交纳社保可以以没有缴纳社保为理由，书面辞职，并要求经济补偿金。
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    2019-05-24 07:16:33
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• 

  孔繁越

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  • 公司欠缴社保，你可以随时解除劳动合同，解除后还可以要求公司支付补偿金
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    2019-05-24 07:20:19
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• 

  张慧君

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  • 你可以以公司未缴纳社保为由解除劳动关系，可以要求公司支付经济补偿和加班工资，社保的话是要求公司为你补缴。
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    2019-05-24 07:23:51
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• 

  王伟政

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  • 对于你所说的这种情况，公司的做法是违法的，你可以读到加班工资，以及社保。协商不成可及时申请劳动仲裁。
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    2019-05-24 07:34:16
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• 

  陈娜

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  • 你可以随时解除合同。社保不能折成现金的，可以要求公司给你相应的补偿
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    2019-05-24 07:36:21
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• 

  赵静

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  • 你好，可以以对方不交社保为由解除劳动合同并要求经济补偿金，可以要求补交社保，但是不能够折现。以实际发的工资为准，因为自己交纳的部分自己还得补上。
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    2019-05-24 07:37:33
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• 

  李国栋

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  • 你好，可以解除合同，社保不能转化成现金，可以要求加班费。
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    2019-05-24 07:41:24
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• 

  彭桂江

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  • 公司存在违约行为，你有权直接申请仲裁，解除合同。
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    2019-05-24 07:43:48
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• 

  于淑君

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  • 35″
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    2019-05-24 08:02:58
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• 

  钱雪冬

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  ¥0.39

  • 可以解除合同，社保原则上是补缴
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    2019-05-24 08:04:18
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