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27位律师解答

• 

  曹强

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    2019-06-14 11:34:03
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  • 曹强 服务方：
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    2019-06-14 11:35:30
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  • 楼主：
    律师您好 提成未发 不是 社保 社保已缴纳
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    2019-06-14 11:36:18
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  • 曹强 服务方：
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    2019-06-14 11:36:55
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  • 曹强 服务方：
    该回复2019-06-14 15:39:14被作者删除。
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    2019-06-14 11:37:47
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  • 楼主：
    约定半年已发提成请问提成如何发放有社保没有劳动合同社保缴纳单位与工作单位不一致 约定半年已发提成 具体如下 满半年保底6000 半年业绩27万发8000 半年业绩33万发10000 可是我干够3个月刚 业绩16.7万 请问提成怎么发放 是应该发5000提成么
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    2019-06-14 11:38:26
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  • 曹强 服务方：
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    2019-06-14 11:39:48
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  • 曹强 服务方：
    该回复2019-06-14 15:38:21被作者删除。
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    2019-06-14 11:40:01
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  • 楼主：
    约定半年已发提成 具体如下 满半年保底6000 半年业绩27万发8000 半年业绩33万发10000 可是我干够3个月刚 业绩16.7万 我这个发 5000么
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    2019-06-14 11:47:43
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  • 曹强 服务方：
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    2019-06-14 11:50:07
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  • 楼主：
    离职是的
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    2019-06-14 11:50:19
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  • 曹强 服务方：
    该回复2019-06-14 15:38:36被作者删除。
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    2019-06-14 11:51:37
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  • 楼主：
    可是我已经 达到33万的一半了 业绩最高档了
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    2019-06-14 11:53:18
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  • 曹强 服务方：
    该回复2019-06-14 15:38:47被作者删除。
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    2019-06-14 11:55:25
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  • 楼主：
    我不是立刻离职 我只是提前1个月申请辞职
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    2019-06-14 11:56:10
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  • 曹强 服务方：
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    2019-06-14 11:56:21
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  • 楼主：
    15″
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    2019-06-14 11:58:39
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  • 曹强 服务方：
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    2019-06-14 12:01:06
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  • 楼主：
    我在北京市朝阳区 如何维权 我想请律师
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    2019-06-14 12:50:41
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• 

  南晓峰

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• 

  张晶

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• 

  牛振平

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    可以要求公司或老板按照约定支付工资及提成，如果公司或老板不支付，可以向劳动仲裁委申请仲裁，索要工资。
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    2019-06-14 11:36:12
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• 

  孔繁越

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  • 孔繁越 服务方：
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  • 孔繁越 服务方：
    还有个关键问题，你说的约定体现在合同里了吗？
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    2019-06-14 11:38:19
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  • 楼主：
    没有体现
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    2019-06-14 11:40:40
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  • 孔繁越 服务方：
    14″
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    2019-06-14 11:43:10
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  • 楼主：
    我有图片约定
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    2019-06-14 11:48:35
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  • 孔繁越 服务方：
    7″
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    2019-06-14 11:50:45
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  • 孔繁越 服务方：
    12″
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    2019-06-14 11:51:52
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  • 楼主：
    约定半年已发提成 具体如下 满半年保底6000 半年业绩27万发8000 半年业绩33万发10000 可是我干够3个月 我要离职 就是提前申请一个月离职 不是立刻就走 刚 业绩16.7万 请问提成如何发放 是发放5000么
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    2019-06-14 11:55:27
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  • 孔繁越 服务方：
    17″
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    2019-06-14 12:04:25
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  • 楼主：
    26″
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    2019-06-14 13:50:20
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• 

  王宝珊

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    2019-06-14 11:37:10
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  • 王宝珊 服务方：
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    2019-06-14 11:37:10
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• 

  张凤启

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  • 答谢
    如果老板不足额发放相关的社保费用，您可以申请劳动仲裁。
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    2019-06-14 11:37:21
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• 

  张通

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    你好，可以按照你们约定的比例提成计算公式计算，你不会计算可以由我帮你计算，你提供你的相关资料，如单位克扣或者拖欠，你可以直接去劳动局举报。
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    2019-06-14 11:38:01
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  • 楼主：
    律师 您好 约定半年已发提成 具体如下 满半年保底6000 半年业绩27万发8000 半年业绩33万发10000 可是我干够3个月刚 业绩16.7万 请问提成如何发放
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    2019-06-14 11:49:51
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  • 张通 服务方：
    你好，这个你要问你们老板或者你们的财务你的工资是怎么发的，记得留下录音或者聊天记录
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    2019-06-14 11:56:01
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  • 楼主：
    32″
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    2019-06-14 11:58:02
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• 

  彭桂江

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  • 答谢
    该回复2019-06-14 14:46:57被作者删除
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    2019-06-14 11:39:01
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• 

  吴涛

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  • 答谢
    其一，建议你与单位积极协商，补签劳动合同，社保也应由现单位缴纳，否则产生纠纷提请劳动仲裁无法认定你与现单位存在劳动关系。 其二，27万发8000提成，16.7万业绩对应多少提成，自己除法一算就好了。
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    2019-06-14 11:50:26
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  • 楼主：
    老板不想给5000最高档 我应该如何维权
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    2019-06-14 12:02:22
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  • 吴涛 服务方：
    先行协商，协商不成收集好相应证据，提请劳动仲裁。
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    2019-06-14 12:07:08
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  • 楼主：
    收集什么证据 需要请律师么
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    2019-06-14 13:01:34
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• 

  贾志红

  法律执业者

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    该回复2019-06-14 15:32:05被作者删除
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    2019-06-14 12:09:45
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• 

  何勇

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  • 答谢
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    2019-06-14 12:13:45
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• 

  黄振波

  法律执业者

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    1.按照用人单位的意思。也就是维持6000元的底薪并没有提成。要达到27万才发放8000元的底薪。不管这种约定是否有效？需要经过劳动者签字确认或者通过工会民主程序表决。2.单位没有给你订立劳动合同，可以以此为由与用人单位进行交涉。，你这样《劳动合同法》第82条规定。可以要求用人单位从劳动者入职之日起第二个月开始，支付双倍的工资差额作为赔偿金。
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    2019-06-14 12:23:06
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• 

  钱金婷

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  • 答谢
    按照比例计算，可以和公司协商；如果要离职需要提前30天跟公司申请；没有劳动合同可以去申请劳动仲裁，在你工作3个月的情况下，公司需要支付你3个月工资+2个月的不签劳动合同的赔偿金+提成。
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    2019-06-14 12:23:09
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• 

  赵静

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  • 答谢
    该回复2019-06-14 15:12:04被作者删除
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    2019-06-14 12:26:48
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• 

  郑志燕

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  • 答谢
    您好，您可以直接向劳动局投诉。
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    2019-06-14 12:39:44
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• 

  杨力

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  • 答谢
    你好，因为你没有干满半年，提成可以参照保底工资计算。
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    2019-06-14 12:48:07
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• 

  秦惠芳

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  • 答谢
    你好，如果没有按照约定发放工资或提成，你可以申请劳动仲裁
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    2019-06-14 12:56:14
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• 

  李国民

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  • 答谢
    7″
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    2019-06-14 12:57:38
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• 

  胡悦

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  • 答谢
    你好，应当按照约定足额发放，如果用人单位不履行该约定义务可以到劳动监察大队进行投诉。
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    2019-06-14 13:11:54
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• 

  朱曼

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  • 答谢
    提成按照约定处理，社保问题可以向劳动监察大队或者社保机构进行投诉。
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    2019-06-14 13:12:48
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• 

  朱家明

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    2019-06-14 13:13:34
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• 

  孙成山

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    需要你先收集证据包括和领导的通话录音、工友的证言、单位的制度等，可遇到当地人社局劳动监察大队进行投诉或者直接申请劳动仲裁来维权
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    2019-06-14 13:37:42
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• 

  王策

  律师

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  • 答谢
    该回复2019-06-14 17:39:56被作者删除
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    2019-06-14 13:48:18
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• 

  张慧君

  法律执业者

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  • 答谢
    你好，主要还是要依据约定来主张，是否有书面的凭证。
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    2019-06-14 13:49:31
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 答谢
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    2019-06-14 14:05:51
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• 

  陈光文

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  • 答谢
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    2019-06-14 14:16:08
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