工资拖欠不给

42位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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    2019-08-01 13:18:21
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  • 楼主：
    我目前只有工资条和短信。没有很直接的证据证明我们的劳动关系。有没有之前的公司钉钉和公司微信都删除了。合同也没有。能作为准确证据去仲裁么？
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    2019-08-01 13:23:08
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  • 刘闯 服务方：
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    2019-08-01 13:26:03
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  • 楼主：
    我工作十几天。本来答应给我五险一金的。后来说五险一金补偿1000元我自己交。后来赖账。这个应该赔偿给我的吧？
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    2019-08-01 17:50:52
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  • 刘闯 服务方：
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    2019-08-01 17:55:31
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• 

  孙成山

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    可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，请求支付拖欠的工资，保护自己的合法权益，仲裁前置程序
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    2019-08-01 13:21:23
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• 

  王宝珊

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    你好，对于拖欠工资不给的行为，只能收集好拖欠的工资的相关证据，先到当地劳动监察大队进行投诉，反映解决不了，再申请劳动仲裁来索要工资
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    2019-08-01 13:22:55
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  • 王宝珊 服务方：
    你好，对于拖欠工资不给的行为，只能收集好拖欠的工资的相关证据，先到当地劳动监察大队进行投诉，反映解决不了，再申请劳动仲裁来索要工资
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    2019-08-01 13:22:56
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• 

  刘学勤

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    您好，您是在杭州这边工作吗？您可以到劳动监察大队投诉，也可以直接委托律师提起诉讼，我这里是杭州滨江，您可以委托我们帮你提起仲裁或者发一份律师函给你原来的老板
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    2019-08-01 13:23:13
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• 

  南晓峰

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    2019-08-01 13:23:22
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  • 南晓峰 服务方：
    工资条可以证明存在劳动关系。
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    2019-08-01 13:26:53
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  • 南晓峰 服务方：
    可以申请劳动仲裁。
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    2019-08-01 13:27:19
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  • 南晓峰 服务方：
    也可以先向劳动局劳动监察大队反映一下，如果行政干预能解决了更快更好
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    2019-08-01 13:28:13
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• 

  朱曼

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    起诉到法院，要求对方尽快支付工资，起诉同时向法院申请支付令，法院会先行执行，让对方把工资提前支付给你的。
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    2019-08-01 13:24:08
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• 

  彭云霞

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    我是彭律师，有三年的法务经验，对于催讨货款工资等、民间借贷、股权纠纷、企业合规、商业地产等方面有丰富的经验。
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    2019-08-01 13:26:10
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  李晓轩

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    2019-08-01 13:36:21
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  贺圭胤

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    2019-08-01 13:39:07
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  唐军伟

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    可以申请劳动仲裁，要求按时足额发放工资。 你的情况如果金额太小，觉得仲裁麻烦，也可以尝试向当地劳动局的劳动监察大队投诉反映，要求协调处理
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    2019-08-01 13:39:35
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• 

  谈文君

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    1、关于拖欠工资的问题，建议您到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。具体可以委托律师办理。 2、贵公司开展的业务，可能涉嫌违法犯罪，提请注意！
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    2019-08-01 13:39:47
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• 

  徐欢

  法律执业者

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    建议固定工资条等能证明你与公司形成劳动关系的证据，然后到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。要求公司支付拖欠你的工资。
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    2019-08-01 13:45:19
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• 

  汪险峰

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    你好，对于拖欠工资不给的行为只能收集好拖欠工资的相关证据，先到当地劳动监察大队进行投诉，如果解决不了在申请劳动仲裁索要工资。
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    2019-08-01 13:48:06
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  李国民

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    2019-08-01 13:52:27
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  孙杭林 赞 投诉

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    你好， 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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    2019-08-01 14:04:36
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• 

  徐范霁

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    2019-08-01 14:16:00
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  张坚

  法律执业者

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    如你所述，你在公司也只工作了十几天，如果向劳动监察部门举报无效，建议收集好工资条、聊天记录等相关证据直接向法院起诉追索劳动报酬。
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    2019-08-01 14:22:23
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• 

  刘博

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    请先到当地劳动行政部门反应一下，也可以直接到劳动仲裁部门申请仲裁。将用工的证据准备好
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    2019-08-01 14:22:39
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• 

  王宇

  法律执业者

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    2019-08-01 14:24:16
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• 

  王伟政

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    2019-08-01 14:24:27
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  周志超

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    单位 不签劳动合同 情况下 还拖欠工资的 第一年的工资 需要双倍支付给 劳动者 跟公司协商，就说不给就 去劳动监察大队举报 和申请劳动仲裁， 出发 单位和法人
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    2019-08-01 14:29:59
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  王景生

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    你好，收集证据证实与公司之间存在劳动关系，同时证实拖欠工资。协商不成可以投诉举报或劳动仲裁处理。还是多找证据。
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    2019-08-01 14:30:55
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  陈庆枫

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    您好，协商解决，协商不成，可以凭借工资条向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提起提起劳动仲裁。要求支付劳动报酬。
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    2019-08-01 14:31:25
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• 

  许家苗

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    2019-08-01 14:33:03
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• 

  何勇

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    2019-08-01 14:34:53
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• 

  时蔓利

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    建议先和老板沟通处理，说明事情的严重性；如老板还不配合解决，可以打12333找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择。
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    2019-08-01 14:39:49
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• 

  甄理

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    你好，如果有欠薪证明这个是很好的。直接向人民法院申请支付令就可以了。这样更得简便快捷，就能把钱要回来。如果没有填写文件，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请仲裁。
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    2019-08-01 14:44:09
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• 

  张通

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    2019-08-01 14:46:15
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• 

  张凤启

  律师

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    2019-08-01 15:01:21
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  • 张凤启 服务方：
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    2019-08-01 16:43:31
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  赵静

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    你好，可以通过申请劳动仲裁，申请要求对方支付工资报酬以及相应的加班工资。没有劳动合同，工资转账记录，社保缴纳情况都可以证明劳动关系。
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    2019-08-01 15:12:51
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• 

  马红丽

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    你好，保留他和你之间聊天的记录作为证据，可以到劳动监察大队投诉公司，要求支付，一般劳动部门出面就容易了。
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    2019-08-01 15:39:21
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• 

  孔繁越

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    根据劳动合同法第八十五条第一项的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。因此，这种方式在处理拖欠工资时，一般情况下可以首先选择。但是，如果劳动者的请求复杂的，如涉及经济补偿、赔偿金等，需要具体认定的，则可能劳动行政部门也无法解决，需要进行劳动仲裁程序。
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    2019-08-01 15:44:48
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• 

  苗世静

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    您好，您可以收集公司欠您工资的证据，如聊天记录，电话录音或者书面的协议，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2019-08-01 15:52:52
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• 

  赵骏峰

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    2019-08-01 15:54:27
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• 

  杨子

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    2019-08-01 16:02:00
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• 

  曾颖超

  律师

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  • 答谢
    如果拖欠工资不给的话，你需要走劳动仲裁的程序，但是不知道你到底是不给还是迟发，所以建议你把具体情况表述清楚。
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    2019-08-01 16:03:35
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• 

  周明明

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  • 答谢
    您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。
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    2019-08-01 16:10:27
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• 

  陆畅言

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    2019-08-01 16:18:01
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• 

  秦惠芳

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    你好，如果你有证据证明对方同意发放工资，而只是临时欠款的话，可以收集证据直接到法院起诉，同时也可以申请保全财产
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    2019-08-01 16:28:39
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• 

  张慧君

  法律执业者

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    你好，遇到这种情况可以先向公司所在地的劳动监察部门举报反映，如果仍无法解决，可以申请劳动仲裁，要求支付工资。
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    2019-08-01 16:46:02
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• 

  华盛

  法律执业者

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    你好，针对拖欠工资的情况如果你们协商不了可以到当地的劳动仲裁委员会去申请仲裁要求公司给你支付相关的工资，需要在离职一年内提出仲裁
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    2019-08-01 17:03:54
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• 

  陈慧玲

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  • 答谢
    如果对方一直拖延或者拒不支付，您可以搜集证据，通过劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁的方式进行维权
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    2019-08-01 17:37:38
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