劳资纠纷

16位律师解答

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  南晓峰

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    2019-08-29 16:20:15
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  • 南晓峰 服务方：
    第一，向劳动局投诉反映，第二，投诉无果可以申请劳动仲裁，第三，如公司能出具欠条，以后可以凭欠条直接向法院起诉。
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    2019-08-29 16:22:08
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  • 南晓峰 服务方：
    如果劳动局积极介入干预，当然行政途径比较快。
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    2019-08-29 16:24:15
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• 

  黄浩

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    2019-08-29 16:20:47
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  王倩一男

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    2019-08-29 16:21:01
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• 

  李晓轩

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    需要分段分别维权，维权方式不一样
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    2019-08-29 16:21:31
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  王伟政

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    2019-08-29 16:22:13
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  刘闯

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    2019-08-29 16:22:45
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• 

  钱雪冬

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    你好，如果对方有拖欠工资的行为，建议向当地劳动监察大队投诉比较容易帮你解决，对方行为违反法律规定，可以要求双倍工资赔偿
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    2019-08-29 16:23:45
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  李国民

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    2019-08-29 16:24:25
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  朱家明

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    2019-08-29 16:24:29
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  刘学勤

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    2019-08-29 16:25:46
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  • 刘学勤 服务方：
    您好，我们这边刚好代理了一个这个劳动纠纷的案子，你这个可以向劳动仲裁局申请仲裁的。
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    2019-08-29 16:26:41
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• 

  任金芳

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    2019-08-29 16:27:52
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  杨志军

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    2019-08-29 16:33:38
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  许家苗

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    2019-08-29 16:57:58
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  • 许家苗 服务方：
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    2019-08-29 17:05:26
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  杨政

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    介于你的情况，建议向劳动监察大队投诉，也可以向劳动部门申请劳动仲裁，由劳动部门对公司督促支付员工工资。
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    2019-08-29 17:09:16
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  • 杨政 服务方：
    你好！离职只需要办理正常的工作交接和离职手续。退股的话按照公司的章程退出股份，直接转让股份，公司股东有优先购买权，也可以公司收购股权
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    2019-08-29 17:19:25
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  王燕凤

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    2019-08-29 18:58:43
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  • 王燕凤 服务方：
    你们可以申请劳动仲裁，要求发工资和经济补偿金，不上班没关系
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    2019-08-29 19:01:23
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• 

  莫雯丽

  法律执业者

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    到仲裁委投诉，如果投诉不能解决问题，就申请仲裁。当然员工停工也是有过错的，从停工开始的工资肯定是没有的，但停工前的工资是可以要回的
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    2019-08-29 19:40:26
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