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¥10
劳动仲裁 | 2019-09-21 09:02:38

请问律师

因为我这几天没加班,车间主任调离我工作岗位到别的车间。我没同意,然后让我去人事部重新报道。现在原本车间没有工作岗位了。而且公司属于破产重组期间。如果我不干了能否拿到工龄补偿!
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11位律师解答

  • 李新宇

    律师

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    • 答谢
      11″
      自动转换:你好,你这种情况的话是可以拿到工龄补偿的,是拿到嗯给你法律规定是可以拿到一定的经济补偿金。
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      2019-09-21 09:03:26
  • 秦惠芳

    律师

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    • 答谢
      你好,如果公司存在违约的行为,你是可以解除劳动合同,并且要求经济补偿金的,每工作一年可以要求一个月的工资补偿
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      2019-09-21 09:03:53
  • 李晓轩

    律师

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    • 答谢
      11″
      自动转换:如果你自己提出不干了,是拿不到经济补偿金的。
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      2019-09-21 09:03:54
  • 刘闯

    法律执业者

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    ¥10
    • 41″
      自动转换:您好,如果单位以你没有加班而将你调离原工作岗位,这个应当是违反了劳动合同法规定的,你需要先到当地劳动监察大队进行投诉或者直接申请劳动仲裁来确认。公司的行为是违法的。另外呢,就是如果你主动的与单位解除劳动关系啊,就申请离职,这种情况是不能获得补偿的。需要单位与你协商解除劳动关系或者违法将你辞退,你才可以获得相应的补偿或者赔偿。
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      收起
      2019-09-21 09:04:43
    • 楼主:
      如果我去劳动仲裁去投诉公司,那么以后是不是就不能在这个公司干了呢
      展开
      收起
      2019-09-21 09:13:21
    • 刘闯 服务方:
      34″
      自动转换:这点主要还是看单位的想法,就是你和单位进行协商,协商不成,如果你进行投诉或者申请劳动仲裁,那关系肯定要闹僵,那将来你可以与各单位进行沟通,看能否协商解除关系。协商解除劳动关系,你可以索要工作一年,对应一个月的工资来作为补偿。建议你不要主动地提出离职,这样的话,你主动离职,你是不能获得补偿的。
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      收起
      2019-09-21 09:14:30
    • 楼主:
      那现在车间主任让我回家,我没工作干啊,而且破产重组的工龄补我还没有拿到,怎么办😭
      展开
      收起
      2019-09-21 09:20:32
    • 刘闯 服务方:
      31″
      自动转换:这种情况属于违法辞退,你可以收集好车间主任让你直接回家的证据和刘泽和好这一方面的证据为主,抑之后可以先到当地劳动监察队进行投诉,反映如果解决不了,可以到劳动仲裁,仲裁申请劳动仲裁。都设立在单位所在地的人社局下属部门,你可以进行沟通一下,能解决不了的话,你可以主张每工作一年,对于两个月的工资来作为补偿。
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      2019-09-21 09:22:49
  • 王伟政

    律师

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    • 答谢
      对于你所讲的这种情况,如果公司提出解除劳动合同,应当依法支付经济补偿金,工作年限每满一年,支付相当于本月工资一个月的经济补偿金。 如果有其他不清楚的问题,可及时与我电话联系,为你进行详细咨询。
      展开
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      2019-09-21 09:06:33
  • 卢志萍

    律师

    投诉
    • 答谢
      可以拿到工龄工资,也就是法律规定的经济补偿金,但是你不能主动离职,你就天天去上班,具体做什么听公司安排
      展开
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      2019-09-21 09:07:13
  • 王宝珊

    律师

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    • 答谢
      您好,如果你主动申请离职的话,是不能获得对应每工作满一年一个月工资补偿。可以与对方进行协商沟通解除劳动关系进而获得补偿
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      2019-09-21 09:08:27
  • 孙明海

    律师

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    • 答谢
      这个需要看你什么原因申请离职,如果你单位无故变更劳动合同约定单方对你进行调岗。据此申请解除劳动合同关系的,你可以要求用人单位给予经济补偿
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      2019-09-21 09:40:10
  • 许家苗

    法律执业者

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  • 杨志军

    律师

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    • 答谢
      17″
      自动转换:你好,按照法律规定呢?在公司破产重组期间所产生的这个工资薪酬,它属于工艺品。可以随时要求公司清偿。仅要求公司可以要求公司支付给你。
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      收起
      2019-09-21 10:10:39
  • 李青枫

    律师

    投诉
    • 答谢
      你好,公司对员工进行调岗需要取得员工的同意。因调岗被迫离职的情况下,公司需对调岗的合理性进行举证,无法证明的情况下需要支付补偿及赔偿。
      展开
      收起
      2019-09-25 11:56:36
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