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26位律师解答

• 

  李晓轩

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  ¥0.62

  • 13″
    自动转换：奶茶店是个体吗？雇了几个员工？
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    2019-10-09 23:33:30
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  • 楼主：
    个体，最后的时候两个人，之前三个，有一个在关门前半个月离职了
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    2019-10-09 23:37:52
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  • 李晓轩 服务方：
    11″
    自动转换：那你需要去法院起诉，要求支付工资，劳动仲裁应该不会管。
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    2019-10-09 23:39:13
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  • 楼主：
    要去法院？
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    2019-10-09 23:40:07
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• 

  庞帅

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  • 微信转账有备注工资字样吗，你还有其他的工友吗，有没有工牌，工作服或者考勤记录之类的。首先要搞明白你们之间存在劳动关系。
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    2019-10-09 23:33:49
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  • 楼主：
    没有备注，只有转账记录，我们店里面最后的时候就我和另一个员工，其他的在前一个月离职了，没有考勤机，
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    2019-10-09 23:35:35
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  • 庞帅 服务方：
    你是向要回最后一个月的工资吗，这样吧，你可以让工友出个证言。证明这几个月都是在哪里上班。这样你仲裁的时候可以要求对方支付双倍工资，经济补偿金，补交社保公积金。比你只要一个月工资划算的多。
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    2019-10-09 23:40:58
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  • 楼主：
    仲裁去哪里弄？
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    2019-10-09 23:50:27
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  • 庞帅 服务方：
    仲裁是去单位所在地的人事劳动仲裁委起诉就好了，如果这个店铺没有进行工商注册的话就起诉老板个人。当然如果你离单位很远，也可以在你住的地方起诉。
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    2019-10-09 23:53:58
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• 

  滕月辉

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  • 你这种情况，建议搜集劳动关系相关证据，比如监控，工作证，工资转账及聊天记录等，及时申请劳动仲裁，索要双倍工资！
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    2019-10-09 23:33:54
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  • 楼主：
    没有工作证，有转账记录和聊天记录。
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    2019-10-09 23:39:24
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  • 滕月辉 服务方：
    能证明你在店里上班工作的证据就可以的，监控，工作照等，有聊天和转账记录就很好的，证据能全一些当然更好。这个店的执照图片也可留存。
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    2019-10-09 23:44:30
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• 

  刘学勤

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  • 您好，可以去劳动监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁，未签劳动合同要双倍罚金（工资的 双倍），补缴期间社保
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    2019-10-09 23:35:43
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• 

  刘帅军

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  • 可以向劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，要求奶茶店老板支付拖欠你的工资及双倍工资差额，如果未给你缴纳社保，还可以去社保部门投诉。
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    2019-10-09 23:36:07
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• 

  陈光文

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  • 20″
    自动转换：呃，你这种情况，这个老板有没有跟你签订劳动合同？这个是违反劳动合同法规定的，那么你可以。向劳动部门申请劳动仲裁唉，要求他支付双倍的这个工资。啊？
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    2019-10-09 23:38:30
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  • 陈光文 服务方：
    16″
    自动转换：唉，他拖欠工资不发的话，还有可以向劳动监察大队来投诉举报。然后，你申请仲裁的时候要提供相关的这个证据证明你在那里上班。
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    2019-10-09 23:38:59
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  • 楼主：
    证明的话我只有转账记录和聊天记录，还有就是店里面的一个员工
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    2019-10-09 23:44:04
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• 

  李新宇

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  • 11″
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    2019-10-09 23:40:53
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  • 楼主：
    ？
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    2019-10-09 23:44:49
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• 

  朱家明

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  • 11″
    自动转换：哦，你这个这个情况下呢？嗯，单位没有给你经常的合同，没有给你发的时候，这个图是违法的话，你可以像当地的劳动部门去投诉哈，也可以申请劳动仲裁。
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    2019-10-09 23:46:09
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• 

  黄浩

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  • 10″
    自动转换：啊你好，直接走劳动仲裁吧，直接劳动仲裁。
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    2019-10-09 23:47:59
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• 

  孔繁越

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  • 你有这个老板的身份证信息吗？如果有的话可以直接起诉老板，有他的姓名，身份证号，住址，这其中的任何两项都可以去查询他的个人信息，然后去法院立案起诉
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    2019-10-09 23:48:06
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  • 楼主：
    有他的姓名和手机号码。身份证号码和家庭住址没有
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    2019-10-09 23:52:00
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 41″
    自动转换：你好，这个奶茶店已经构成QQ里员工资属于违法了，合同法明确规定行为。你可以手机好，拖欠工资的相关证据，包括聊天记录啊，平时的转账记录。那公主的证人证言等。寻找当地劳动检查大队进行投诉，反映也可以直接申请劳动仲裁。来索要被拖欠的工资，另外呢，就是双方没有签订书面劳动合同，你是可以主张自用工之日起。一个月开始之后，每个月对应双倍工资作为补偿。
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    2019-10-09 23:49:43
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• 

  何勇

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  • 10″
    自动转换：你好，你这种情况下可以达到中建设在这里投宿。或者到楼上种菜，我也会申请劳动仲裁。
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    2019-10-09 23:52:32
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• 

  杨志军

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  • 49″
    自动转换：你还。这个呢，你们属于那种生意关系。虽然没有心理说明了同，但法律上现在一个时事的普通关系。对方不支付你的工资，他们你回到这个那种应该达到一件行投诉。如果投资不成的话，你会向法院提起老乡的东西，常常委员提起申请仲裁。对这个总裁泰剧伤痕不服务呢？可以向人民法院提起诉讼。或在。第一个无关系，自己想象的面发信息说要求对方支付相应服务费用。这就是你的工资。
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    2019-10-09 23:53:04
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• 

  王宝珊

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  • 你好，建议收集被拖欠工资的证据，可以到当地劳动保障监察大队先进行投诉反映，也可以直接到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来主张被拖欠工资，还可以同时主张六个月双倍工资补偿
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    2019-10-09 23:53:56
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  • 楼主：
    有转账记录，聊天记录，还有一个工友，店里面的营业执照，老板的电话，电话号这些够吗？
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    2019-10-09 23:58:37
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• 

  梁保军

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  • 你好，就你所述情况，没有签订劳动合同，但是形成的是事实劳动关系，可以收集手中的证据如微信转账记录工作牌工作卡等等到法院起诉解决
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    2019-10-09 23:54:16
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• 

  王伟政

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  • 对于你所说的这种情况，收集微信记录等证据材料，证明双方的劳动关系，协商处理不成，及时向当地劳动监察机构投诉，也可以直接申请劳动争议仲裁委员会进行裁决。 如果有其他不清楚的问题，可及时与我电话联系，为你详细咨询。
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    2019-10-09 23:54:19
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• 

  颜忠军

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  • 朋友，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故，建议你提起劳动仲裁。
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    2019-10-09 23:58:19
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• 

  朱曼

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  • 到中国工商企业征信系统里查找店名，把它作为被申请人提起劳动仲裁，要求满一个月后以后没签劳动合同的双倍工资，同时向劳动监察大队投诉，要求补交社保，如果自己做不好，可以委托当地律师介入帮忙处理。
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    2019-10-10 00:06:22
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• 

  徐范霁

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  • 你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。
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    2019-10-10 00:15:09
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• 

  卢钟锐

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  • 73″
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    2019-10-10 01:01:09
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• 

  李萌立

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  • 有打工资的记录就好办不管是微信还是别的，都可以作为证据。 现在你要做的是查询到老板的相关信息，店肯定有营业执照，也查一下，看能不能把店和老板一起告了。证据准备起了就申请劳动仲裁，可以要求3月之后的没签合同的双倍工资。
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    2019-10-10 01:19:02
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• 

  王景生

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  • 你好，如果奶茶店有营业执照，就收集证据后协商不成可以投诉举报或申请劳动仲裁处理。把你们的工资等一起处理就是。
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    2019-10-10 05:01:06
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• 

  徐同亮

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  • 你好，根据你的描述，建议你申请劳动仲裁，要求支付对方未签订书面劳动合同的双倍工资及对方拖欠你的工资。
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    2019-10-10 05:04:15
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• 

  徐欢

  法律执业者

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  ¥0.62

  • 先把发工资是微信转账的打印下来，然后去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁后再向法院申请执行，法院会采取查控措施。
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    2019-10-10 05:24:51
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 答谢
    56″
    自动转换：不是所有工资现在是应该，所以要不乾隆合同的双倍的劳动补偿。双倍工资只是按照。不签合同的第二个月。开始你工作了七个月那么久了，六个月的时间，六个月的工商业工程。现在老板找不到了，你可以到市场监督管理局去查询一下，他那个工商注册登记信息，找到老板的。工商冬季举起来，姓名和身份证号码，然后他发现起诉，或者是劳动仲裁，或者是劳动力哪里投诉？基本上关门了，就是没有了，但是这个老板。应该在这边。啊，投资的范围之内给予你通知补偿。
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    2019-10-10 06:00:50
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• 

  张立峰

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  • 答谢
    你可以找他协商解决，协商不成就要像当地的劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，然后要求对方承担补发工资的法律责任，这个要通过依法申请劳动仲裁
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    2019-10-10 11:47:25
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