2020年关于疫情期间保险减免政策，

47位律师解答

• 

  南晓峰

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  • 26″
    自动转换：你现在呢？应当是找到这个文件，如果说确实有有关部门啊，做出了这种权威性的这个啊，文件夹也可以要求单位按照什么念来执行，如果不执行的话，那当然是可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动裁，或者说是向当地的劳动局投诉。
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    2021-01-14 15:56:25
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• 

  李新宇

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  • 19″
    自动转换：你好，给你的美猴儿啊，首先你需要去当地的社保部门啊，查询一下，如果这个保险费呢已经退了啊，已经退了，退到公司了，公司又没给你们，你可以向当地的劳动监察大队进行投诉反映。
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    2021-01-14 15:56:48
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• 

  崔兵

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  • 保险必须要交的，这个不是理由，可以依照政府相关文件和法律措施，实在不成的话向保险管理部门劳动社保等进行投诉。
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    2021-01-14 15:56:57
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• 

  王宝珊

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  • 您好，如果确实有政策明确规定，疫情期间的保险免交，那么是可以要求单位退还个人部分，如果单位拒绝退还建议直接向单位所在地劳动监察大队投诉反映来索要
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    2021-01-14 15:57:28
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• 

  李晓轩

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  • 别要了。首先国家发文是可以而不是必须，而且是缓交，并不是减免。第二，单位承担部分，只是暂时缓交，并不是不交，等到过了疫情期间，单位还是要如数交的，一分也不能少。
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    2021-01-14 15:57:51
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• 

  丁辉

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  • 10″
    自动转换：嗯，像是社保部分的款项是个人是拿不到手的，可以要求单位进行补缴嗯。
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    2021-01-14 15:58:00
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• 

  秦浩

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  • 1.需要搞清楚单位个人交费比例， 2.减免的部分具体是多少， 3.至今没有缴纳具体原因。 4.通过协商解决。
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    2021-01-14 15:58:27
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• 

  张凤启

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  • 39″
    自动转换：首先你们要确定当时签劳动合同，这个保险费的问题是由哪个单位的叫是由你们的原单位？还是探险单位？另外你看一看，你看一看那个保险肺是四四百九，这个应该是偏高吧，因为您个人部分不应该有790这么高的数额，如果是数我有有误，或者是由你们自己承担的部分过高，你们都可以申请劳动仲裁。
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    2021-01-14 15:58:30
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• 

  谢福金

  律师

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  • 21″
    自动转换：你好像你这个情况，你可以找那个劳务公司协商，要求他把那个没有脚那部分退还给你们，如果不给，可能你就要就发一层是一些要法院起诉或者劳动局仲裁才可以才可以。
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    2021-01-14 15:58:32
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• 

  郭淑娇

  法律执业者

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  • 你好，像这种情况建议向社保部门反映情况，了解社保减免的政策以及返还的相关情况，如果单位存在违法的情况，您这边可以向社保部门投诉反映，也可以申请劳动仲裁
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    2021-01-14 15:58:47
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• 

  张兴建

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  • 这个可能是您对社保有误解，社保缴费不单单是劳动者要缴纳，用人单位也要按照一定的比例缴纳，所以你描述的文件说减免单位承担部分的社保费，那就是单位承担部分不用再缴纳，但是并不意味着需要把单位少缴部分发给你们哟。
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    2021-01-14 15:59:23
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 63″
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    2021-01-14 15:59:34
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• 

  范明

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  • 34″
    自动转换：这个你需要先打一下当地的12333了解一下当地的具体的政策，然后呢？查询一下最后的结果的结果啊，然后呢，拿单位给你们科的清单啊，这个清单呢？去这个社保中心去投诉，让这个社保中心给你们去协调经营处理，实在不行的话呢对这个嗯，对单位这边申请劳动仲裁对于劳务的这个派遣公司啊，申请劳动仲裁或者呢这个请求民政局的领导放入你们经营协调，都是可以的。
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    2021-01-14 16:01:54
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• 

  刘萌

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  • 比较麻烦，首先你们工资主张是3800元，必须要有证据证明，否则，就无法说明该工资标准，也就不存在你说的问题。其次，如果你能证明工资就是3800元，有无社保补贴，都可以要求派遣公司支付不足的部分。
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    2021-01-14 16:02:57
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• 

  任宇飞

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  • 缴纳社保是法律明确规定的义务。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以用人单位就应当承担缴纳社保的责任。
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    2021-01-14 16:03:33
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• 

  赵永利

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  • 你好，按照你的描述，你可以去当地劳动监察投诉，看看效果。 而且，这个问题也只能去劳动监察部门投诉解决。
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    2021-01-14 16:11:38
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• 

  王珍

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  • 58″
    自动转换：你好，关于这个扣掉的保险费在劳务公司的账户上，这件事情你是确定的吗？嗯，首先呢，你说的这个简便的问题，嗯，因为这个地其实不太一样的人人人这个国企人力资源部这边确实是发布了一些减免得一嗯嗯，政策但是没有说减免到啊，就比如说免征的这种没有免征到一直到12月的啊，最多就是五个月的样子到湖北这边，所以不知道你所在的地域是哪儿，而且多数这个其实他不是减免，而是缓交，所以你如果想要去解决这个问题，首先先核实清楚你们当地的一个政策啊，国家发的政策，各地还会制定具体的细则啊这是第一嗯。
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    2021-01-14 16:16:49
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  • 匿名 服务方：
    95″
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    2021-01-14 16:18:41
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  • 楼主：
    这个是今年云南省出台的减免政策和我们当时的合同
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    • 
    • 
    • 
    • 
    2021-01-14 16:22:20
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  • 楼主：
    这一期间的社保确实没有缴纳，如果劳务派遣公司要退回这笔钱的话，应该怎么退回尼？是退回民政局由民政局处理，还是退回我们个人账户尼？
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    2021-01-14 16:32:01
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  • 匿名 服务方：
    27″
    自动转换：你好看了你发的这个文件的话，你这单位应该是属于减半征收2到2020年六月份减半征收费执行你所说的免征到12月的这个情形是一啊，企业为缴获缴费账户的个体工商户，那么你们劳务派遣公司肯定是不是个体工商户的？所以这个是有差别的。
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    2021-01-14 16:35:06
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  • 匿名 服务方：
    74″
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    2021-01-14 16:37:41
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  • 楼主：
    这个劳务派遣公司就是个体工商户，是属于小型的私营企业
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    2021-01-14 16:42:12
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  • 楼主：
    确实是从12月开始单位部分的社保就没缴纳的。好的，谢谢律师
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    • 
    2021-01-14 16:45:42
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  • 楼主：
    像这种情况，我是不是应该走劳动仲裁，要求劳务派遣公司退回之前未缴纳的保险到我们个人账户上？
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    2021-01-14 16:48:38
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  • 匿名 服务方：
    5″
    自动转换：要求返回到你们的个人账户上。
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    2021-01-14 16:49:54
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  • 匿名 服务方：
    18″
    自动转换：当然，你需要注意的是，提起劳动仲裁的时候，不要直接去说，要求返还社保，而转换一个这个表达方式就是要求额发放，不该扣除的工资。
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    2021-01-14 16:51:47
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  • 匿名 服务方：
    31″
    自动转换：或者你也可以直接在你们这个单位所在地的劳动监察大队去投诉举报，但这一块能不能直接给你解决了？如果这些解决了，你也就不需要去劳动仲裁了当然这个可能会会影响到你的工作了，就是一般英文单位，如果被劳动者举报或者提起仲裁，可能之后在这个单位都不太好过，这个你需要提前嗯，就是做好准备我不知道。
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    2021-01-14 16:52:43
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  • 楼主：
    好的
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    2021-01-14 16:57:09
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 14″
    自动转换：这个情况你可以投诉一下就行了，不需要起诉劳动检查部门就可以投诉一下那个社保部门的话，社保就是你们的，应该退给你们。
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    2021-01-14 16:18:53
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• 

  宋洋

  律师

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  • 12″
    自动转换：以后如果您或者您的公司对该笔财产具有相应的处分权利的话，您可以走司法程序，也就是说到人民法院起诉解决。
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    2021-01-14 16:25:45
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• 

  秦惠芳

  律师

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  • 你好，如果用人单位没有按照规定缴纳社保的话，可以向社保部门进行投诉，要求补交，如果无法补交，还可以要求单位赔偿个人损失
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    2021-01-14 16:40:11
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• 

  张华北

  律师

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  • 你好，根据你描述的情况，如果确有该文件表示企业缴纳部分可以免于交纳，并不表明这部分钱款是要退还个人的。
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    2021-01-14 16:40:40
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• 

  金伟

  律师

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  • 你好，如果是有权威性文件出台的话，疫情期间的保险免交，那么是可以要求单位退还个人部分，如果单位拒绝退还的话，建立直接向单位所在地的劳动监察部门进行投诉，如果投诉还不成可以申请劳动仲裁。
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    2021-01-14 16:44:37
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• 

  李士伟

  律师

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  • 你好，首先法律规定，用人单位必须给员工缴纳社保，且由用人单位承担的部分不得从员工工资中扣除，你的派遣单位违法，且仅缴纳三险，你完全可以起诉派遣单位，要求补缴五险，并退还之前由你承担的用人单位部分。然后，根据你现在的问题，所在省份已经有减免政策，派遣单位扔按原数扣除，多余部分属于不当得利，可以要求返还，建议先协商，不成的可以走法律程序。
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    2021-01-14 17:10:13
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  • 楼主：
    请问一下需要退还的保险钱，是应该退回个人账户？还是退回民政局？
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    2021-01-14 17:12:48
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• 

  赵宴敏

  律师

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  • 可以起诉劳务派遣公司，是他们拖欠退款。准备起诉状和证据，具体的证据除了上面这些，还有你们缴纳的保险证明，然后到公司所在地法院起诉就行。有不明白的，可以在平台选择案件委托，给你全程指导。
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    2021-01-14 17:15:24
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  • 楼主：
    好的，想请问一下，如果这个钱要退回。是应该退回到个人账户吗？
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    2021-01-14 17:18:37
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  • 匿名 服务方：
    看你上面的材料应该是工资会有相应变化
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    2021-01-14 17:33:40
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 你与民政单经实际上并不存在劳动关系，真正存在劳动关系的是你与劳务派遣单位，那么你们云南省劳动与社会保障厅有相关的免征社保规定，您可以向单位了解情况，是可以作为下一年续缴还是退还？如果用人单位既不作为续缴，又不退还给劳动者，可以向当地的劳动局社会保障部门投诉，倘若双方调解不成，只能通过劳动仲裁的方式，因为这是用人单位一种侵占行为
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    2021-01-14 17:18:21
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• 

  张超

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  • 减免得是单位缴纳部分，不减免个人缴纳部分，这是给企业减负的措施。个人缴纳部分都是从个人工资里扣，跟是否劳务派遣无关。不认为单位应该退给你。可以向当地劳动部门咨询反映。
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    2021-01-14 17:50:26
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• 

  杨康

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  • 根据你的描述，这种情况个人向单位额外交纳的社会保险费用单位属于不当得利，可以通过法院起诉，要求单位返还。
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    2021-01-14 17:58:30
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• 

  吴炜

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  • 这个可以向劳动监察部门投诉他们或者向政府社保部门投诉，这个起诉有些法院不一定受理，但是给你造成损失了可以主张赔偿
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    2021-01-14 18:03:20
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• 

  陈华明

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  • 27″
    自动转换：嗯，因为这个东西很可能涉及到的费用不是很多啊，走那个驱动程序的话，也许时间长了会很久，而且也要付出相应成本，建议你们走司法程序，但是呢，你们可以啊，到当地的社保行政部门进行投诉，或者是当地的这个劳动啊建议他她进行投诉，要求他按照这个约定把这个钱退还给你们，对吧这个一般情况下是能够帮你解决这个问题的。
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    2021-01-14 18:14:21
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• 

  李欢欢

  律师

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  • 21″
    自动转换：额，首先这个问题是确定是谁谁帮你交的五险？嗯，如果说是这个劳派遣的话，那么应该有由劳务派遣返还你们应该少少交，减交的这部分的这个保险的费用，如果不交的话，那么是可以提起劳动仲裁，你给我咬死。
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    2021-01-14 18:23:06
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• 

  巴波

  律师

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  • 可以向社保部门投诉，如果社保部门查明对方存在扣留款项问题的，劳动者一方可以举报或仲裁要求发还。您好，我是北京京都(上海)律师事务所的律师，平台认证律师，10年律师经验，很高兴能回答您的问题，希望我的答案能对您有所帮助。如果还有其他问题，欢迎继续提问。
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    2021-01-14 18:33:33
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• 

  李鑫

  律师

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  • 80″
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    2021-01-14 18:42:57
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  • 匿名 服务方：
    23″
    自动转换：好，补充一点啊，根据你打的这个社保缴费记录啊，我们可以看到啊，从这个2020年啊，开始这个个人部分，它对应的这个金额是以我的就200多块钱，这个呢是单位已经给你缴纳了，但是单位部分啊这个啊是因为享受国家这个减免政策么？单位是不需要怎么缴纳的？希望能帮到你。
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    2021-01-14 18:43:53
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  • 楼主：
    这个社保，单位缴纳部分和个人缴纳部分，都是从我们工资里扣除缴费的，单位并未帮我们缴过任何保险，但是现在去社保局查询，单位缴纳部分是减免的，这个钱现在是在劳务派遣公司，他们不想退回，所以想咨询一下，应该怎样申请退回才合理合法
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    2021-01-14 19:01:52
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  • 匿名 服务方：
    单位缴纳部分不可以由员工本人缴纳，可以要求其返还！
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    2021-01-15 02:53:28
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• 

  苗世静

  律师

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  • 13″
    自动转换：你好，这种情况下，如果你确实有相应的政策的话，那可以申请劳动太要求单位来退回相应的减免部分的监管。
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    2021-01-14 18:54:58
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• 

  李杰

  律师

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  • 您好，根据你的叙述，你可以申请劳动仲裁。但是和你们存在劳动关系的是派遣公司，被告应该是派遣公司，为员工缴纳社保是用人单位的义务，不应该全部由劳动者承担，你可以主张用人单位将你缴纳的应该用人单位承担的那部分退还给你。
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    2021-01-14 18:55:35
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• 

  徐范霁

  律师

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  • 你好！关于你说的这个事情，是还需要综合考虑有关的具体情况以及相关的证据的。有很多细节性的问题需要先了解清楚，才能对症分析。
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    2021-01-14 19:27:05
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• 

  马范君

  律师

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  • 38″
    自动转换：嗯，像电脑情况，因为你们是劳务派遣性质的，所以说你们是属于和这个劳务公司之间有了合同，出现了这种设计个个人社保嗯，有关费用的问题的话，你们可以直接到当地的劳动局，有一个劳动监查大队到那去投诉，由于他们介入解决啊，这样效率最高的，如果通过劳动仲裁的话呢嗯，效率没有这个劳动检查大队查处了这种方法而而且乐乐家大队呢，他的力度很大啊你们去投诉也可以。
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    2021-01-14 19:49:08
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• 

  何勇

  律师

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  • 31″
    自动转换：交了社保是单位的法定义务，社保的应当由单位和职工个人分别交纳单位乐意部分应当由单位交了，你这种情况下，可以到劳动监察大队投诉，嗯，或者申请劳动仲裁嗯。
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    2021-01-14 19:50:39
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• 

  李国民

  律师

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  • 12″
    自动转换：哦，你好，那么如果多扣了你的相应的费用，建议哈哈，可以啊，诉讼途径是最后一步啊，建议你向主管部门投诉举报就可以了。
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    2021-01-14 20:07:38
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• 

  李林

  律师

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  ¥0.74

  • 27″
    自动转换：五险的单位部分其实有一部分是给社会统筹账户的，你们自己的账户，当然也有有一部分这个的话，看怎么协商你让你们就是单位给到你个人账户的那一部分？你把他踢出来，可以去找劳务派遣公司要。
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    2021-01-14 20:15:10
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• 

  杨力

  律师

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  • 19″
    自动转换：这个单位啊，没有跟你们讲这个，这个保险呢？这个单位肯定是违法劳动法的，那么这种情况下，你们一个可以向当地的劳动监察大队的投诉，另外一个呢就是说如果毒素没有这些问题，可以向这个劳动者常常委员会，好事情就可以弄种菜。
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    2021-01-14 20:30:29
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• 

  吕海

  律师

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  ¥0.74

  • ① 从您提供的图片的内容来看，你方有权主张相关单位退还部分由其代扣的费用，或者此后减免代扣费用。对此，建议你方先以书面形式（如“告知函”）向对方提出请求，明确表达你方的请求和法律依据。 ② 如果对方在接到你方书面通知后明确表示拒绝或者经过合理期限后不予理会，你方可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，不应直接向法院提起民事诉讼。
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    2021-01-14 20:40:21
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• 

  王伟政

  律师

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  • 对于您所讲的这种情况，可以向当地社保管理机构和劳动监察机构投诉。协商处理不成可向当地劳动争议与仲裁委员会申请裁决。
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    2021-01-14 20:48:37
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• 

  徐欢

  法律执业者

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  • 如你所述，“我们的保险钱就一直在劳务公司，他们也不退到我们个人账户”，对此你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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    2021-01-14 20:57:12
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• 

  韩孟扬

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  • 根据你所描述的问题，首先你这个情况，如果公司给你交了的话你可以想社保局进行询问。公司扣了的话可以协商协商不成可以申请劳动仲裁进行解决。
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    2021-01-14 21:04:08
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• 

  赵炜

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  • 根据您的情况描述，如果你们当地有关政府部门出台的相关劳动保险费用的减免政策的话，那么作为用人单位应该遵守这些政策的规定，给予减免这些缴费部分减轻员工的负担，如果公司没有做的话，那您跟公司进行协商，还不行的话，应该向有关方面进行投诉反映这些情况。
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    2021-01-14 21:28:08
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  马艳婷

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  • 你好，根据你的描述情况，你方在当地民政局上班，但是你们是劳务派遣公司派遣员工，工资由劳务派遣公司发放，在疫情影响下，劳务派遣公司没有及时缴纳公司部分应交社保，这种情况下，你方可以与劳务派遣公司协商保险缴纳事宜，如协商不成可以申请劳动仲裁。
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    2021-01-14 21:48:41
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  梁保军

  律师

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  • 您好，就您描述的情况，如果按照国家规定的减免是可以的，因此单位部分减免或者延期都不会影响到你的将来养老金的领取。
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    2021-01-14 21:49:59
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