入职公司签订的合同，公司一直保留呢一共两份，保留原因，为什么不给我有录音证据，请问这种情况仲裁有补偿么？怎么补偿？好赢么？第二是我提出离职一个月时间内没有人跟我交接，沟通过也没有，第三我的奖...

某艺人与某公司签约三年，公司一直未能有效履行培养扶持责任和功能，签约一年后艺人就解约事宜与公司多次沟通未果，此时发现公司未在合约上签字盖章，当场固定音视频证据并当天书面通知公司合同不成立，公...

我在一家餐饮店工作两个月多，3.20号和朋友一起上的班，到昨天晚上才让走，我是5.4号跟老板说的辞职，5.31号问老板能不能走，老板同意了，今天晚上问老板关于工资的问题。老板是这样回答我的。...

我签署了老板的劳务合同，压我一月的的工资。，上面写走了就扣除，还有提到上面6月份之前闲养工人，每天扣除20元伙食费，，并且要求他安排的活必须干完，干不完没有工 来的时候很客气，签完合同就苛...

事业单位服务期不满，当初约定不满一年需要交纳两万引进人才补偿金，不然不给办理档案转接等手续，想知道人社局这种约定成立吗？

到今年八月份 就在目前的公司工作七年。公司目前运转困难 曾经试图裁员 但是因为裁员赔偿成本过高又停止裁员 转而通过合同到期解除合同为由变相减少员工数量 减少人工成本，因为据说合同到期之后自动...

本人在私人教育培训机构上班做兼职老师。按学期上课拿课时费。春季课程即将结束暑假学期开课在即，但是家中有急事需要在家照顾，需要和单位请假暑期两个月的课，可是估计学校会不给批准。因为和单位的兼职...

在试用期签了合同，公司送我外出培训，公司出钱，合同约定培训结束要工作满2年 看到网上说劳动保障部门有规定，试用期离职可以不用赔偿，是这样的吗

本人任职于一家贸易有限公司从事营销管理工作，由于总部岗位人员变动，在未经与本人协商达成一致的情况下，与2019年5月15日发布新任职人员到我的岗位任职，我的岗位公司另行安排【这是发布邮件后才...

我开了一家小公司，为了公司的健康发展，规避法律风险。根据公司实际情况，特初拟了一份劳动合同及保密协议。敬请律师老师指导，修改完善。可以联系我本人办理。谢谢！