公司于2018年要求员工签订竞业协议，但协议中仅规定了员工在职期间的保密费用，未约定竞业补偿，本人离职后半年公司也未支付任何竞业补偿，请问本人是否仍然需要遵守竞业协议

我公司是一家母婴科技有限公司。旗下有四家店，都是属于分公司。我是四家分公司的法人。总公司的法人是别人，不是我。有一家分公司涉及到一个员工没有发工资。员工去劳动仲裁申诉了。现在我突然限制了高消...

我与2012年2年入职单位，当时合同中注明按照国家规定每年涨工资（但没有明确注明增长比例数），如果要求按照当地最低工资每年增长额来涨工资可以吗？如果公司不同意，可以走劳动仲裁吗？胜算多大？

1.因为去年在上家公司每天加班到半夜所以年底主动申请离职，今年年初申请劳动仲裁索要加班费，和补交3个月的社保，得到仲裁部门的支持，5月份开庭。我现在手头只有一份劳务合同，去年的工资打卡记录，...

2020年5月1号在电商公司上班，到2021年3月17号无故在微信通知将我辞退，我并没有做错什么，期间电商公司没有跟我签过合同，没有五险一金，也没有工服，不用上班打卡，只有公司平安白云的门禁...

我上上周才知道我有个2011年因劳动仲裁而被执行名单。我上周四见过熊海法官，当时她说这个案子10年了，要查案卷。今天去找她，居然不接待。我现在本人在江苏上班，去趟上海不容易。我想尽快支付执行...

前提.我们是一家小公司，员工采用了私人账户发放工资提成，没有用公账，社保全额公司公账为他们支付。平时考勤请假均由钉钉进行打卡申请。合同以协议的形式签订。 事件.有个员工在2020年3月提出...

工作13年，在公司任职副总，2020年3月挂闲职至今，2018年年终奖至今未发。劳动合同按深圳市最低标准工资签订的固定合同，公司的意思想让我自动离职，不作任何赔偿， 如何解除劳动合同获得补...

申请的之前公司补偿加班费，是调解好还是仲裁比较好？

公司未买社保，也没签订正式劳动合同，工作期间未犯错，过年期间因工资未发，两次咨询老板，导致被强制解雇，该如何填写仲裁申请表